Vacancy company

Asset

Assets

Talpa

Finanxe

Wonen Noordwest Friesland

EQOM group

Brink

The Learning Network

Oosterlengte

Ignite Group

Landstede

E. Wijk Forwarding

Rentree

Wellinq

ODRA

Energreen

PIM lease

Van der Heide

Kooi

Royal Steensma

Gemeente Heerenveen

Foodimpuls Heerenveen

Tebra

Van Lier Catering

Gemeente Meppel

Anema Arum

VONK

In de Wal Auto's

Plukon

Van Wijhe Verf

Pandriks

Aprisco

Slaapschepen

CADAC | Dometic

ELEQ

Bies Group

Hanab

Nijhuis Bouw

NFP Groep

VK Leisure Group

Gadero

Delftechniek

Fryske Akademy

APH Group

Accsys

Symeres

Imperial Brands

Ruma

Mikx

Soprema

Aqana

Ijsselgroep

Darling Ingredients

Hadley group

Dachser

BS&F

SciSure

Dokterszorg

Destinus

Bouwhuis Groep

365Werk

Van Wijnen

Pinlock

Nieuw Pinlock logo

Adenium

Eurosafe

Antea Group logo

CEDIN

Senior Finance Professionals

Finance Professionals

Young Talents

Studenten

Finanxe Academy

Voor Finance Professionals

Voor opdrachtgevers

Academy

Opdrachtgevers

Over Finanxe

Blog

Mijn Finanxe

Finance termen

Downloads

Maandag t/m vrijdag: 08:30 - 17:30

Neem contact op

Werken in de publieke sector?

Finanxe Public

Direct naar

Ontdek de academy

Onze dienstverlening

Ontdek Finanxe

Over Ons

Contact

Finance vacatures

Bij Van der Heide vind je dé experts van Nederland op het gebied van bliksembeveiliging, elektrotechniek en kathodische bescherming. Samen beschermen zij gebouwen, installaties en (ondergrondse) infrastructuren tegen bliksem, corrosie en elektrotechnische risico’s. Zij adviseren, realiseren en inspecteren, en leiden mensen op tot veiligheidsspecialisten. Om het management beter te ondersteunen met inzicht, analyse en richting, is Van der Heide op zoek naar een Business Controller. Hedy Wiersma, Financieel Directeur bij Antea Group Nederland, licht de rol en de context toe.

“Analyseren, verbeteren en het verhaal achter de cijfers begrijpen is essentieel”

Van der Heide is al meer dan honderd jaar actief en heeft vestigingen in onder andere Drachten – waar het hoofdkantoor is gevestigd – en Amsterdam, Hoogvliet, Roermond en Gorinchem. Het bedrijf combineert diepgaande technische kennis met een sterke regionale aanwezigheid. Tegelijkertijd is Van der Heide onderdeel van Antea Group Nederland, een groot ingenieurs- en adviesbureau met brede expertise en schaalvoordelen. Die combinatie maakt het werkveld veelzijdig en uitdagend. “Je komt in dienst bij Antea Group en werkt voor Van der Heide”, legt Hedy uit. “Dat betekent werken in een bedrijf met korte lijnen, binnen de context van een grotere organisatie.”

Het is belangrijk dat je nieuwsgierig bent en op onderzoek uitgaat.

De business controller is lid van het managementteam van Van der Heide en opereert op het snijvlak van finance en business. De standplaats is primair Drachten, waar het managementteam is gevestigd. Daarnaast werk je regelmatig vanuit het Antea Group-kantoor in Heerenveen, waar het financeteam werkzaam is. Het is tevens mogelijk om een aantal dagen thuis te werken. “Van der Heide heeft diverse locaties in Nederland. Het is belangrijk dat je zichtbaar bent in de organisatie”, zegt Hedy. “Je zit dicht op het management én op andere collega’s die dagelijks met cijfers werken.”

Een rol midden in de organisatie

De kern van de rol ligt in het ondersteunen van het management bij financiële vraagstukken. Dat doe je door cijfers aan te leveren, deze te duiden én te vertalen naar concrete inzichten. “Het management krijgt cijfers; aan jou de vraag om er betekenis aan te geven”, aldus Hedy. “Analyseren, verbeteren en het verhaal achter de cijfers begrijpen is essentieel.” Je beweegt je tussen operatie en strategie, met aandacht voor projectresultaten, forecasts en structurele verbeteringen. Daarmee help je het management om sneller en beter onderbouwde beslissingen te nemen.

Cijfers doorgronden en vertalen

Samenwerking vormt een belangrijk onderdeel van deze functie. Je werkt nauw samen met de projectcontroller, financial controller en financecollega’s. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor businessunitmanagers en de algemeen directeur van Van der Heide. “Je maakt impact door proactief zaken op te halen”, zegt Hedy. “Niet alleen in analyses en processen, maar ook gericht op de toekomst.” De samenwerking met Hedy kenmerkt zich door autonomie in combinatie met afstemming. “Vrijheid vind ik belangrijk, terwijl ik wel graag weet waar je mee bezig bent. Het is een rol met veel zelfstandigheid, aangevuld met regelmatig sparren.”

Samenwerking als sleutel

Je maakt impact door proactief zaken op te halen.

Naast het duiden van maandcijfers ligt de nadruk sterk op vooruitkijken. Het gaat niet om achteraf vaststellen of doelen zijn gehaald, maar om tijdig signaleren wanneer bijsturing nodig is. “Je wilt niet na de maandafsluiting constateren dat het anders is gelopen”, licht Hedy toe. “Juist vroegtijdig analyseren en bijsturen maakt het verschil.” Daarnaast vervult de business controller een actieve rol in het verbeteren van processen, zoals de integratie van de zelfontwikkelde software met de financiële administratie en de verdergaande digitalisering. Je levert bovendien input voor het nieuwe strategische plan dat in 2026 wordt opgesteld. “De begroting is voor een jaar, maar ik verwacht dat de business controller verder vooruitkijkt.”

Vooruitkijken en verbeteren

Van der Heide bevindt zich in een transitie waarbij financiële processen steeds beter aansluiten op die van Antea Group, terwijl de eigenheid van Van der Heide behouden blijft. “Financiële processen willen we zoveel mogelijk laten aansluiten op Antea Group”, gaat Hedy verder. “Met als essentiële kanttekening dat Van der Heide beschikt over unieke processen die toekomstbestendig moeten worden ingericht.” De business controller vervult hierin een verbindende rol tussen finance en de business. Samen met de financial controller wordt per proces gezocht naar de beste oplossing, met oog voor continuïteit en werkbaarheid.

Impact op processen en systemen

Van der Heide zoekt een business controller die analytisch sterk is, communicatief vaardig en nieuwsgierig naar de business. Samenwerken en verbinding zoeken zijn daarbij cruciale competenties. “Je moet weten waar je het over hebt”, benadrukt Hedy. “En nauw samenwerken met de projectcontroller en financial controller.” Daarnaast is het belangrijk dat je meebeweegt met veranderingen en jezelf blijft ontwikkelen. Binnen Antea Group zijn uitgebreide opleidingsmogelijkheden, onder meer op het gebied van communicatie en leiderschap. “Ik zie graag iemand komen die al enkele jaren ervaring heeft als business controller en nu wil meebouwen aan de verdere ontwikkeling van Van der Heide.”

Analytisch, nieuwsgierig & verbindend

Het kernwoord is ‘samen’, met een gezonde drive om te excelleren.

Werken bij Van der Heide betekent werken in een warme, collegiale organisatie waar mensen voor elkaar zorgen. De cultuur is no-nonsense en pragmatisch: strategie is belangrijk, zolang het in de praktijk werkbaar blijft. “Het kernwoord is ‘samen’. Je moet een gezonde drive hebben om te excelleren en bereid zijn om mee te werken in de operatie”, aldus Hedy. Binnen Antea Group – formeel je werkgever – is diezelfde betrokkenheid zichtbaar. “We hebben oog voor elkaar en vinden het belangrijk dat de balans tussen werk en privé goed is.”

Werken bij Van der Heide

Als je op zoek bent naar een baan met afwisseling, uitdaging en ruimte om te blijven groeien, dan zit je goed. “Ik werk hier al veertien jaar en voel nog steeds de nodige uitdagingen. We werken aan mooie projecten en het is nooit saai”, zegt Hedy tot slot. Wil jij als Business Controller meebouwen aan de toekomst van Van der Heide? Bekijk de vacature heironder en reageer direct.

Ben je geïnteresseerd?

Vacancies

Business Controller

Bekijk de vacature hier!

Samen bouwen aan inzicht en vooruitgang: Van der Heide, onderdeel van Antea Group, zoekt een Business Controller

Van der Heide | zoekt gedreven | Business Controller

Van der Heide zoekt Business Controller

Open, gedreven en leergierig. Dat zijn de woorden die Ali (26) het beste omschrijven. Sinds kort is hij onderdeel van Finanxe en heeft hij het Young Talent Programma succesvol afgerond. In dit interview vertelt Ali over zijn achtergrond, zijn werk bij Finanxe en hoe de Academy bijdraagt aan zijn persoonlijke en professionele groei.

“Ik ben Ali, 26 jaar. Wat mij typeert als mens is vooral mijn openheid naar andere mensen, mijn drive en mijn leergierigheid.”Ali volgt momenteel de afrondende fase van zijn studie International Business, met een specialisatie in finance. Daarnaast heeft hij zich op eigen initiatief verdiept in data en rapportages door een Power BI-cursus te volgen.Buiten zijn werk is Ali minstens zo actief. “Ik vind het leuk om met vrienden af te spreken, sleutel graag aan auto’s en haal veel energie uit reizen, fotografie en sporten.” Een veelzijdige persoonlijkheid dus, met zowel analytische als creatieve interesses.

Wie is Ali?

Bij Finanxe werkt Ali op de financiële afdeling van zijn opdrachtgever. “Ik zit nu in mijn eerste jaar en houd me vooral bezig met facturatie, klantrelatiebeheer en het verbeteren van systemen. Dat klinkt misschien ‘basis’, maar juist daar leer ik enorm veel.”Waar Ali het meest trots op is? “Samen met het team hebben we flinke verbeteringen doorgevoerd binnen de financiële systemen. Een van mijn verantwoordelijkheden was het verbeteren en vernieuwen van die processen. Dat is goed gelukt en je merkt nu dat alles veel soepeler loopt binnen de afdeling.”Qua systemen heeft Ali vooral ervaring opgedaan met Syntess, waarbij hij actief meedacht over optimalisaties.

Werken bij Finanxe: leren in de praktijk

Ali heeft recent het Young Talent Programma van de Finanxe Academy afgerond. “De start van de Academy was enorm leuk. Ik heb veel over mezelf geleerd en ook echt stappen gezet in mijn persoonlijke ontwikkeling.”Wat hem vooral is bijgebleven? “De focus op soft skills. Hoe ga je om met verschillende mensen, hoe voorkom je conflicten en hoe blijf je dicht bij jezelf? Het DISC-profiel vond ik heel interessant. Ik werd vroeger vaak in een hokje geplaatst, maar leerde dat gedrag nooit zwart-wit is.”Die inzichten past Ali nu dagelijks toe in zijn werk. “Het helpt enorm om te herkennen wie je tegenover je hebt, wat iemands communicatiestijl is en hoe je daar het beste op kunt aansluiten. Dat zorgt voor soepelere gesprekken en betere samenwerking.”Ook het netwerk dat hij via de Academy heeft opgebouwd, is waardevol. “Ik ben in contact gekomen met uitstekende professionals. Daarnaast oefen je juist met situaties die je lastig vindt. Zo had ik gesprekken met iemand die echt mijn ‘polar opposite’ was. In het begin liep dat stroef, maar uiteindelijk zijn we er samen uitgekomen. Dat zijn leerzame momenten.”

De Finanxe Academy: groeien als professional én als mens

Over werken bij Finanxe is Ali duidelijk positief. “Ik heb leuke mensen ontmoet en een fijne opdracht gehad. Het is mijn eerste ervaring binnen detachering, dus vergelijken is lastig, maar de sfeer en begeleiding zijn echt sterk.”Wat hij het meest waardevol vindt? “De Academy en de collega’s. Iedereen steunt elkaar in ontwikkeling en er is oprechte interesse in wie je bent en waar je naartoe wilt. Daarnaast is de sfeer ook gewoon heel gezellig.”

De cultuur bij Finanxe

Sinds zijn start bij Finanxe heeft Ali een duidelijke ontwikkeling doorgemaakt. “Ik ben me veel bewuster geworden van mijn communicatiestijl en kan me makkelijker aanpassen aan anderen.”Voor de komende periode kijkt hij uit naar nieuwe uitdagingen. “Het tweede jaar van de Academy, maar ook opdrachten met bredere verantwoordelijkheden. Ik wil mezelf blijven uitdagen.”Zijn ambitie is helder: “Op de langere termijn wil ik doorgroeien naar senior business controller. Bij Finanxe krijg ik de ruimte en begeleiding om die stappen te zetten.

Groei & toekomstambities

Open, gedreven en leergierig. Dat zijn de woorden die Ali (26) het beste omschrijven. Sinds kort is hij onderdeel van Finanxe en heeft hij het Young Talent Programma succesvol afgerond. In dit interview vertelt Ali over zijn achtergrond, zijn werk bij Finanxe en hoe de Academy bijdraagt aan zijn persoonlijke en professionele groei.

Even voorstellen: Ali (26) | Young Talent bij Finanxe |

Even voorstellen: Ali (26) Young Talent bij Finanxe

Adenium uit Drachten is de holding van OPO-Furore en PCBO Smallingerland en verbindt 30 basisscholen in de gemeente Smallingerland en Tytsjerksteradiel. Groeikracht en focus op de haalbare ontplooiing van ieder kind staan centraal. Om die groeikracht op financieel gebied te bewerkstelligen is ruimte voor een Business Controller &amp; Teamleider Financiën, Planning &amp; Control. Björn Winkel gaat als Directeur Servicebureau (interim) dieper in op de functie. Adenium is vernoemd naar de woestijnroos: een sterke plant die vanuit meerdere loten tot bloei komt. Die metafoor past bij de organisatie, waar bijna 5.000 leerlingen en ruim 600 medewerkers samen bouwen aan goed onderwijs én werkgeverschap. De kernwaarden vertrouwen, verbinding, verantwoordelijkheid, visie en vakmanschap geven daar richting aan. Op het servicebureau in Drachten zijn de ondersteunende afdelingen gevestigd, waar ruimte is voor een nieuwe business controller &amp; teamleider Financiën, Planning &amp; Control.

“Je moet financieel sterk zijn en strategisch naar zaken kunnen kijken”

We doen het hier voor de kinderen. Dat vraagt om scherpte, dialoog en samen keuzes maken.

Björn Winkel geeft momenteel interim invulling aan het directeurschap van het servicebureau. Zijn opdracht bestaat uit het herstructureren van het servicebureau. Eén van de veranderingen is de komst van een managementteam (MT) met teamleiders van de ondersteunende afdelingen. “De nieuw vormgegeven rol van business controller &amp; teamleider Financiën, Planning &amp; Control maakt daar onderdeel van uit”, zegt Björn. “We hebben een tweekoppig bestuur en vanaf februari 2026 een nieuw MT met teamleiders van P&amp;O, Onderwijs &amp; Kwaliteit, Facilitair, ICT, Bestuurssecretariaat en de nog aan te nemen collega op Financiën, Planning &amp; Control.” Aanvullend daarop: “We hebben iemand nodig die niet alleen financieel sterk is, maar ook een strategische blik heeft.” De focus ligt op samenhang en slagvaardigheid. Adenium wil groeien naar optimale facilitering van de scholen, om goed onderwijs te realiseren. “We doen het hier voor de kinderen. Dat vraagt om scherpte, dialoog en samen keuzes maken.” Als businesspartner vertaal je cijfers naar richting en draag je bij aan een organisatie die weet wat ze doet en waarom.

Business partner met impact

Naast het strategisch partnerschap is de basis op orde brengen én houden een belangrijke pijler. Je bent verantwoordelijk voor de Planning &amp; Control-cyclus, betrouwbare rapportages en een stevig meerjarenperspectief. “We moeten soms scherper aan de wind zeilen. Geld moet op de juiste plek landen: in het onderwijs”, zegt Björn. De uitdaging zit niet alleen in cijfers, maar ook in processen en systemen. Adenium werkt met externe partners en kijkt kritisch waar zaken slimmer of efficiënter kunnen. Dat betekent keuzes maken: wat doen we zelf, wat besteden we uit en hoe creëren we meer eenheid? Control is daarmee geen eindstation, maar een hulpmiddel om vooruit te kijken en tijdig bij te sturen.

Grip op control en P&C

Er is behoefte aan iemand die het team uitdaagt om met ideeën te komen en die samen wil bouwen aan procesoptimalisatie.

Een deel van de functie bestaat uit leidinggeven aan het team Financiën, Planning &amp; Control, bestaande uit een financieel controller, een financieel medewerker en een administratief medewerker. Het is een hecht team met veel ervaring en betrokkenheid. “Het zijn bevlogen mensen die Adenium door en door kennen”, schetst Björn. De leidinggevende rol draait om samen ontwikkelen. Sparren op inhoud, processen verbeteren en koers bepalen, zonder het werkplezier uit het oog te verliezen. “Er is behoefte aan iemand die het team uitdaagt om met ideeën te komen en die samen wil bouwen aan procesoptimalisatie.” Coachend leiderschap dus, met ruimte voor initiatief én duidelijke kaders.

Leidinggeven in balans

Succesvol zijn in deze rol gaat verder dan financiële expertise. Bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden zijn minstens zo belangrijk. “Je moet op een goede en correcte manier kunnen ventileren, met oog voor de context”, benadrukt Björn. De organisatie vraagt om iemand die zelfstandig is, verbinding zoekt en makkelijk beweegt binnen diverse lagen. Dat betekent kunnen schakelen tussen verschillende gremia, zoals de auditcommissie, het bestuur en directeurenoverleg. Het kiezen van de juiste toon en insteek is daarin van belang. Voor de startperiode van de nieuwe collega heeft hij een duidelijk advies: “Wees oordeelloos nieuwsgierig. Neem je zakelijke flair mee, maar doe het met elkaar en voor elkaar.” Die balans is kenmerkend voor Adenium: vriendelijk en betrokken, maar met de ambitie om ook meer scherpte en professionaliteit te brengen.

‘Oordeelloos nieuwsgierig’

Adenium is een mooie werkgever, met onderwijs en groeikracht als rode draad.

Werken bij Adenium betekent werken aan een duidelijk maatschappelijk doel. “Alles staat in het teken van en voor de kinderen. Dat verbindt”, zegt Björn. Finance professionals krijgen de kans om op veel vlakken impact te maken, binnen een sociale organisatie met oog voor de mens. Daarnaast biedt Adenium een gezonde werk-privébalans, met onder andere vrije schoolvakanties en ruimte voor ontwikkeling. De organisatie is in beweging en biedt perspectief voor de toekomst. “Het is een mooie club om voor te werken, met onderwijs en groeikracht als rode draad.”

Adenium als werkgever

Wil jij jouw financiële expertise inzetten in een rol met maatschappelijke betekenis, waarin business control en leiderschap samenkomen? <a rel="noreferrer noopener" target="_blank" href="http://www.finanxe.nl/">Finanxe</a> begeleidt Adenium bij de invulling van de functie van Business Controller en Teamleider Financiën, Planning &amp; Control. Neem <a rel="noreferrer noopener" target="_blank" href="http://www.finanxe.nl/contact">contact</a> op met Finanxe en ontdek of deze duorol bij jou past én hoe jij kunt bijdragen aan de bloei van Adenium.

Interesse?

Business Controller en Teamleider Financien, Planning & Control

Adenium uit Drachten is de holding van OPO-Furore en PCBO Smallingerland en verbindt 30 basisscholen in de gemeente Smallingerland en Tytsjerksteradiel. Groeikracht en focus op de haalbare ontplooiing van ieder kind staan centraal. Om die groeikracht op financieel gebied te bewerkstelligen is ruimte voor een Business Controller & Teamleider Financiën, Planning & Control. Björn Winkel gaat als Directeur Servicebureau (interim) dieper in op de functie.

Een duorol bij Adenium: | Business Controller & | Teamleider Financiën, | Planning & Control

Een duorol bij Adenium: Business Controller & Teamleider Financiën, Planning & Control

Het in Zwolle, Dordrecht en Zevenbergen gevestigde Eurosafe is dé specialist als het gaat om werken op hoogte, in besloten ruimten en bij het water. Met ‘samen veilig vooruit’ als gedeelde mentaliteit, staat alles in het teken van veiligheid. Dit vraagt achter de schermen om financiële processen die kloppen en elke dag beter worden. Om daar vorm aan te geven is Eurosafe op zoek naar een Financial Controller. Kees Postma (37) gaat als Manager Finance &amp; Control dieper in op deze uitdagende functie.

“Als de financiële basis staat, komt er meer ruimte voor de business-kant”

Veiligheid is voor Eurosafe geen verplicht nummer, maar een basisbehoefte. Al meer dan 25 jaar helpt de organisatie mensen veilig te werken in uitdagende omstandigheden. Met kennis, training, ervaring en samenwerking als uitgangspunt ondersteunt Eurosafe organisaties in Nederland, België en daarbuiten. Wat begon als specialistisch kennisbedrijf groeide uit tot een toonaangevende internationale speler, met vestigingen in Zwolle, Dordrecht, Zevenbergen, België, Duitsland en Engeland. In totaal telt Eurosafe meer dan 300 medewerkers, waarvan zo’n 150 in Nederland. “Je proeft hier de ambitie om dingen voor elkaar te krijgen samen. Daar werken we binnen finance ook hard aan. Als je een Financial Controller bent die zaken elke dag een beetje beter wil doen, dan zit je hier goed”, begint Kees Postma

Veiligheid als fundament

Kees begon in september 2023 als manager finance &amp; control bij Eurosafe. Het team bestaat momenteel uit vijf collega’s: medewerkers op crediteuren-, debiteuren- en facturatiegebied, een collega in Zevenbergen en een Interim Controller via Finanxe. Die interimrol maakt plaats voor een vaste Financial Controller. De financiële afdeling is volop in ontwikkeling. De organisatie groeit, professionaliseert en staat aan de vooravond van een grote digitaliseringsslag. Dat vraagt om stevige financiële sturing. “We stappen dit jaar over op AFAS en willen dingen slimmer en eenvoudiger maken”, legt Kees uit. “We zoeken iemand die zelfstandig werkt, initiatief toont en tegelijk onderdeel wil zijn van het team.”

Een finance-afdeling in beweging

Je krijgt hier de vrijheid om maximaal waarde toe te voegen.

Als Financial Controller ben je primair verantwoordelijk voor het opstellen van maandcijfers en diverse managementrapportages, balansspecificaties en btw-aangiftes. Je analyseert of cijfers kloppen, maakt journaalposten en zorgt voor betrouwbare rapportages richting management en directie. Daarnaast ondersteun je bij de controle van de jaarrekening door de accountant. De huidige verdeling in de rol ligt op ongeveer 60% financial control, 30% reporting en 10% business control. “De financiële processen hebben prioriteit”, benadrukt Kees. “Kloppen de maandcijfers, zijn de balansspecificaties op orde en begrijpen we wat er achter de cijfers zit?” Ook fungeer je als vraagbaak voor het team en als er financiële vragen uit de rest van de organisatie komen. “Er is behoefte aan iemand die benaderbaar is en collega’s helpt met inhoudelijke vragen over boeken, facturen of analyses.”

De kern van de functie

Een essentieel onderdeel van de rol is procesoptimalisatie. Eurosafe werkt momenteel met een verouderd IT-landschap en is gestart met de overgang naar AFAS. De implementatie vindt gefaseerd plaats, met als doel om eind 2026 volledig over te zijn. “Dit raakt alles in de dagelijkse praktijk”, zegt Kees. “We willen meer rust en structuur creëren door te automatiseren.” Van de Financial Controller wordt verwacht dat hij of zij hierin meedenkt en adviseert. “Signaleren is belangrijk, maar het aandragen van oplossingen net zo. Hoe kan het slimmer? Wat kunnen we anders inrichten? Die ruimte krijg je.” Daarmee verschuift de rol stap voor stap van registrerend naar adviserend.

Procesoptimalisatie en digitalisering

Signaleren is belangrijk, maar met oplossingen komen net zo.

De ambitie is om op termijn meer richting business control te groeien. Dat vraagt om tijd en een stevige basis. “Zolang automatisering ons beperkt, kost het core financial werk veel tijd”, legt Kees uit. “Als die basis straks sneller en beter loopt, ontstaat ruimte voor verdieping.” Die verdieping betekent vooral meer focus op de resultaten en welke inzichten daaruit gehaald kunnen worden. Kees geeft aan dat de Financial Controller tevens een rol kan gaan spelen in de diverse project- en omzetstromen. Wat dat betreft is de invulling en ontwikkeling van de functie niet in beton gegoten. “Er zijn kansen genoeg. Je krijgt hier de vrijheid om je rol zo vorm te geven dat je maximaal waarde toevoegt”, aldus Kees.

Van financial naar business control

Eurosafe zoekt een analytisch sterke Financial Controller met een afgeronde hbo-opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfseconomie en minimaal drie jaar relevante werkervaring. Ervaring met AFAS is een pré. Minstens zo belangrijk is de manier van werken. “Het helpt je in deze rol als je de rust bewaart en overzicht houdt”, zegt Kees. Open, benaderbaar en positief, maar wel inhoudelijk sterk. Kees vult aan: “En nieuwsgierigheid is essentieel. Je wilt begrijpen hoe dingen werken, ook buiten finance. Je zoekt de samenwerking met andere afdelingen en zet samen stappen vooruit.”

Pro-actief & nieuwsgierig

Werken bij Eurosafe betekent werken in een organisatie met een sterk teamgevoel. “Iedereen staat hier voor elkaar klaar”, vertelt Kees. “De deuren staan open, we lunchen samen en er is veel ruimte voor gezelligheid.” Tegelijk is er een gezonde ambitie om continu te verbeteren. “Elke dag een beetje beter, dat typeert ons.” Eurosafe biedt goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijk salaris, ruime verlofregeling, een vitaliteitsbudget en een fietsleaseplan. Maar minstens zo belangrijk is de cultuur. “Het is nuchter, betrokken en open. Binnen Eurosafe heerst een heel sterk wij-gevoel.”

Werken bij Eurosafe

We zijn nuchter, betrokken en open. Binnen Eurosafe heerst een heel sterk wij-gevoel.

Ben jij een Financial Controller die houdt van vrijheid, pro-activiteit en eigen inbreng? En wil je werken in een organisatie waar finance zich ontwikkelt van control naar business partner, binnen een hecht team met maatschappelijke impact? Dan komt <a href="http://www.finanxe.nl">Finanxe</a> graag met je in <a href="http://www.finanxe.nl/contact">contact</a>.

Financial Controller

Het in Zwolle, Dordrecht en Zevenbergen gevestigde Eurosafe is dé specialist als het gaat om werken op hoogte, in besloten ruimten en bij het water. Met ‘samen veilig vooruit’ als gedeelde mentaliteit, staat alles in het teken van veiligheid. Dit vraagt achter de schermen om financiële processen die kloppen en elke dag beter worden. Om daar vorm aan te geven is Eurosafe op zoek naar een Financial Controller. Kees Postma (37) gaat als Manager Finance & Control dieper in op deze uitdagende functie.

Eurosafe zoekt een | Financial Controller

Eurosafe zoekt een Financial Controller

“Je bouwt mee aan een finance-organisatie die met Pinlock meegroeit”Pinlock zorgt wereldwijd voor condensvrije motorhelmvizieren en biedt oplossingen voor helmen in alle prijsklassen. De prijswinnende Pinlock®-lens is inmiddels een essentieel onderdeel van de motorhelm, waar meer dan 150 toonaangevende helmmerken gebruik van maken. Vanuit Lelystad en Raamsdonksveer blijft het bedrijf sterk groeien en professionaliseren. Voor deze volgende fase is Pinlock op zoek naar een Financial Controller. Laura Schimmel (35), Head of Finance, gaat dieper in op de rol en de organisatie.

De Pinlock®-lens, ooit bekroond tot beste uitvinding van het jaar in Nederland, vormt een essentieel onderdeel van motorhelmen wereldwijd. De unieke combinatie van nanotechnologie - die vocht aantrekt en vasthoudt - en een isolerende luchtkamer afgedicht door een siliconen seal zorgt ervoor dat vizieren helder blijven in alle omstandigheden. Dat maakt <a href="http://www.pinlock.com">Pinlock</a> tot de standaard voor miljoenen motorrijders: van weekendrijders tot coureurs in de MotoGP en Formule 1. De afgelopen jaren heeft het bedrijf zich ontwikkeld van technologie­leverancier tot geïntegreerde producent én strategisch ontwikkelpartner van helmmerken. Het succes brengt diverse uitdagingen met zich mee, waardoor de financiële afdeling verder moet worden versterkt en geprofessionaliseerd. Op het hoofdkantoor in Lelystad moet de financial controller op dat vlak het verschil maken.

“Toen ik in juni 2024 als head of finance bij Pinlock begon, wist ik dat hier enorme potentie lag”, begint Laura Schimmel. Met ervaring bij Accuracy en PwC werkte ze internationaal aan complexe financiële vraagstukken, al was dat veelal aan de advieskant. “De uitdaging om finance binnen Pinlock goed neer te zetten sprak mij aan, zeker vanwege de sterke focus op groei en de toekomst.” Laura maakt bewust de switch naar het bedrijfsleven. In anderhalf jaar zijn mooie stappen gezet, maar ze geeft aan dat er simpelweg te veel werk is op financieel gebied. Daarom is de nieuwe functie van financial controller gecreëerd: een rol die de financiële organisatie verder moet versterken en professionaliseren.

Focus op groei en de toekomst

Leidinggeven en operationele taken vormen een essentieel onderdeel van de rol.

De financial controller is verantwoordelijk voor het aansturen en verbeteren van de financiële processen en rapportages. Dat betekent onder meer als kartrekker fungeren in de maandafsluitingen, het auditdossier opbouwen, consolidaties verzorgen en de jaarrekening aansturen. “Het financiële deel ligt straks volledig bij deze collega”, legt Laura uit. De onderlinge samenwerking zal intensief en gelijkwaardig zijn, met veel overleg en sparren over verbeteringen. “Eigenaarschap is daarin belangrijk. We zoeken iemand die verbeteringen ziet, een plan maakt en er vervolgens – al dan niet zelf – mee aan de slag gaat.”

Nauwe samenwerking

De afdeling finance bestaat momenteel uit drie collega’s: een financieel medewerker, een general ledger accountant en een junior controller. De financial controller vormt straks de schakel tussen het team en Laura als head of finance. “Leidinggeven vormt een essentieel onderdeel van de rol”, benadrukt ze. “Enerzijds stuur je de financiële administratie, anderzijds moet je in staat zijn om snel te begrijpen wat er gebeurt in de cijfers.” Dit vraagt om een duik in de systemen, sturen op kwaliteit en het begeleiden van het team in het verder standaardiseren van processen. “Het helpt ons als je de details ziet: sluit alles goed aan, wat moet anders, wat kan beter? De functie heeft een combinatie van meewerken, aansturen, verbeteren en vooruitkijken”, aldus Laura.

Aansturen financeteam

Net zoals Gore-Tex en Intel zijn we echt een ingredient brand.

Voor de financial controller ligt er veel ruimte om zichtbaar waarde toe te voegen. “Je kunt op twee vlakken écht het verschil maken”, zegt Laura. “Allereerst in de productieboekhouding: de kostprijzen strak en helder inrichten voor maandelijkse inzichten in prestaties .” Ook het verbeteren van processen rondom intercompany aansluitingen en voorraadposities biedt directe impact. “Daarnaast speelt de nieuwe collega een belangrijke rol in snellere maandafsluitingen en forecasting. “De basis staat, maar er is het nodige te winnen in het slimmer inrichten van finance. Ook in Power BI bijvoorbeeld, waarin de analyses en rapportages verder aangescherpt kunnen worden. Op diverse gebieden kun je als financial controller meerwaarde bieden.”

Verbeteren en optimaliseren

Pinlock is een dynamisch, down-to-earth en ambitieus bedrijf waar bevlogenheid en verbondenheid centraal staan. Teams kennen elkaar goed, er wordt hard gewerkt en veel gelachen. “Net zoals Gore-Tex en Intel zijn we een ingredient brand”, zegt Laura trots. “We bieden een technisch component dat onderdeel is van het eindproduct van onze klant.” De cultuur is open, direct en niet-hiërarchisch, met oog voor een goede balans tussen werk en privé. Als het binnen je functie kan en past, is hybride werken heel normaal. Op de vraag welk type persoon deze functie goed zou kunnen bekleden, is Laura duidelijk. “We zoeken iemand die proactief is, nieuwsgierig naar hoe dingen werken en die op de details let. Daarin is het essentieel dat je communicatief sterk bent, een kritische blik hebt en zaken uitlegbaar maakt: ongeacht met wie je te maken hebt. Je krijg de kans om mee te groeien met een sterk internationaal merk”, zegt ze tot slot.

Werken bij Pinlock

We zijn een down-to-earth club met grote ambities.Als je wilt meegroeien, zit je hier op de juiste plek.

Ben jij de Financial Controller die wil bouwen aan een finance­-organisatie die meegroeit met een internationaal merk dat wereldwijd wordt gebruikt door miljoenen motorrijders? Neem dan <a href="https://finanxe.nl/contact">contact</a> op met <a href="http://www.finanxe.nl">Finanxe</a> en ontdek wat jouw volgende stap kan zijn bij Pinlock.

Impact maken?

Pinlock zorgt wereldwijd voor condensvrije motorhelmvizieren en biedt oplossingen voor helmen in alle prijsklassen. De prijswinnende Pinlock®-lens is inmiddels een essentieel onderdeel van de motorhelm, waar meer dan 150 toonaangevende helmmerken gebruik van maken.

Onze artikelen

Van der Heide zoekt Business Controller