Vacancy company

Asset

Assets

Talpa

Finanxe

Wonen Noordwest Friesland

EQOM group

Brink

The Learning Network

Oosterlengte

Ignite Group

Landstede

E. Wijk Forwarding

Rentree

Wellinq

ODRA

Energreen

PIM lease

Van der Heide

Kooi

Royal Steensma

Gemeente Heerenveen

Foodimpuls Heerenveen

Tebra

Van Lier Catering

Gemeente Meppel

Anema Arum

VONK

In de Wal Auto's

Plukon

Van Wijhe Verf

Pandriks

Aprisco

Slaapschepen

CADAC | Dometic

ELEQ

Bies Group

Hanab

Nijhuis Bouw

NFP Groep

VK Leisure Group

Gadero

Delftechniek

Fryske Akademy

APH Group

Accsys

Symeres

Imperial Brands

Ruma

Mikx

Soprema

Aqana

Ijsselgroep

Darling Ingredients

Hadley group

Dachser

BS&F

SciSure

Dokterszorg

Destinus

Bouwhuis Groep

365Werk

Van Wijnen

Pinlock

Nieuw Pinlock logo

Adenium

Eurosafe

Antea Group logo

CEDIN

Nicovij

Douglas

Chefs Culinar

Randzaak

Kooi Camerabewaking

Senior Finance Professionals

Finance Professionals

Finance Trainee

Studenten

Finanxe Academy

Voor Finance Professionals

Voor opdrachtgevers

Academy

Opdrachtgevers

Over Finanxe

Blog

Mijn Finanxe

Finance termen

Downloads

Maandag t/m vrijdag: 08:30 - 17:30

Neem contact op

Werken in de publieke sector?

Finanxe Public

Direct naar

Ontdek de academy

Onze dienstverlening

Ontdek Finanxe

Over Ons

Contact

Finance vacatures

Sjouke maakte destijds de overstap vanuit nieuwsgierigheid. Tijdens zijn studie bracht hij een half jaar door in Birmingham, waar zijn vakken vooral gericht waren op audit en accountancy.“Daardoor werd ik nieuwsgierig naar die kant van de tafel,” vertelt hij. Toen zijn opdracht bij Finanxe afliep en een goede kennis met een eigen accountantskantoor hem benaderde, besloot hij die nieuwsgierigheid te volgen. Hij maakte de overstap naar de accountancy.

Nieuwsgierigheid als vertrekpunt

De periode buiten Finanxe bleek enorm leerzaam. Zowel inhoudelijk als persoonlijk.“In de accountancy heb ik echt geleerd hoe een boekhouding en een jaarrekening in elkaar moeten zitten. Dat is een hele waardevolle basis.”Tegelijkertijd ontdekte hij ook iets anders: accountancy was niet zijn eindbestemming. “Ik zit graag met mijn handen in de modder. Dat miste ik daar.”Bij Wajer Yachts, een internationaal productiebedrijf, kreeg hij de kans om zich verder te ontwikkelen. Als een soort vliegende keep werkte hij op het snijvlak van financial control, business control en project control.“Daar heb ik echt geleerd wat de verschillen zijn tussen die rollen. Het was een prachtige leeromgeving, met internationale connecties. Die combinatie van ervaringen heeft me gevormd tot de financial die ik nu ben.”

Leren wat wél – en niet – bij je past

Tijdens zijn tijd buiten Finanxe bleef het contact met Bouwina bestaan. “Dat heb ik altijd als prettig ervaren.”Er waren meerdere momenten waarop hij dacht: misschien wil ik wel terug. Zeker toen zijn werkzaamheden steeds minder aansloten bij wat hij zocht, begon hij zich te oriënteren op een volgende stap.Toen zijn periode bij Fijn Wonen niet liep zoals gehoopt, maakte hij de balans op. “Ik heb goed nagedacht over wat ik nodig heb in mijn ontwikkeling. En toen kwam ik eigenlijk weer uit bij Finanxe.”

Het gevoel dat je terug wilt

Voor Sjouke was de keuze uiteindelijk helder.“Finanxe is in mijn ogen een perfecte leerschool om je als financial te ontwikkelen – zowel inhoudelijk als persoonlijk. Dat is precies wat ik nu nodig heb.”Bij zijn terugkomst voelde het meteen vertrouwd. “Toen ik op kantoor in Groningen kwam, zag ik veel bekende gezichten. Sommigen in een andere rol, maar het voelde direct goed.”Wat hem daarnaast opviel: de groei die Finanxe heeft doorgemaakt. “Niet alleen in aantal mensen, maar ook als organisatie. De stappen binnen de Finanxe Academy vind ik echt mooi om te zien. Je kunt samen met je consultant een traject kiezen dat bij jou past. Dat maakt het heel persoonlijk.”

Waarom opnieuw Finanxe?

Hoe het voelde om terug te keren?“Als thuiskomen. Achteraf dacht ik zelfs: dit had ik misschien wel eerder moeten doen.”De warme ontvangst en de bekende gezichten maakten de overstap soepel en vertrouwd.

Thuiskomen

Op dit moment werkt Sjouke als medior finance professional bij OG Clean Fuels, waar hij actief is als controller voor de Zweedse entiteit.“Ik houd me bezig met de boekhouding van de Zweedse organisatie. De combinatie van het internationale aspect en de rol als financial controller maakt deze opdracht heel interessant.”Wat hij daarnaast waardeert, is de afwisseling. “Elke opdracht brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Die variatie houdt het werk dynamisch en leerzaam.”

Internationale uitdaging

Volgens Sjouke zit de kracht van Finanxe in de combinatie van mensen, ontwikkeling en praktijkervaring.“De collega’s zijn ontzettend fijn om mee samen te werken. Iedereen staat voor je klaar, zowel de finance professionals als het interne team.”Daarnaast biedt het werken bij verschillende organisaties de kans om te ontdekken welke rol écht bij je past. “Je kijkt bij meerdere bedrijven in de keuken en ontwikkelt jezelf daardoor in de breedte.”De Finanxe Academy ziet hij als een extra onderscheidende factor. “De masterclasses sluiten heel goed aan op de praktijk. Je kunt voorbeelden uit je eigen opdracht bespreken en direct toepassen. Daardoor groei je snel en kun je ook meer waarde toevoegen bij je opdrachtgever.”

Wat maakt Finanxe bijzonder?

Wat hij andere professionals wil meegeven die twijfelen over een overstap, of zelfs een terugkeer?“Gewoon doen,” zegt hij lachend. “Maar serieus: het is mij ontzettend goed bevallen. Ik ben heel blij dat ik terug ben. Het voelde vanaf het eerste moment weer vertrouwd.”Zijn conclusie is duidelijk: “Wil je jezelf als financial ontwikkelen, verschillende organisaties leren kennen en investeren in je persoonlijke groei? Dan is Finanxe een hele mooie plek om dat te doen.”

Twijfel over een overstap?

Soms moet je even ergens anders kijken om te ontdekken waar je écht op je plek zit. Voor Sjouke gold precies dat. Na een periode buiten Finanxe keerde hij terug, met waardevolle ervaring én een heldere visie op zijn ontwikkeling als financial.

Terug bij Finanxe: | “Het voelde als thuiskomen”

Terug bij Finanxe: “Het voelde als thuiskomen”

Mikx is specialist in vuurwapens en munitie voor de jacht- en sportschietwereld. Vanuit Groningen opereert het bedrijf nationaal en internationaal, in een sector waar betrouwbaarheid, nauwkeurigheid en compliance randvoorwaarden zijn. Die hoge standaard vraagt om strakke processen: onder meer op inkoop. Daarom is Mikx op zoek naar een ervaren Senior Administratief Medewerker Inkoop. Hedgar Spijksma, Manager &amp; Purchaser, licht toe waarom deze rol zo belangrijk is.

“Inkoop begint bij inzicht – daar kan iemand het verschil maken”

Mikx is actief in de internationale wapenhandel en werkt dagelijks binnen een sterk gereguleerde omgeving. Wet- en regelgeving, documentatie en vergunningen zijn bepalend voor hoe processen zijn ingericht. Tegelijkertijd is Mikx een compacte organisatie met korte lijnen, waar mensen elkaar kennen en verantwoordelijkheid nemen. Die combinatie maakt het werk inhoudelijk uitdagend en praktisch tegelijk. Hedgar kwam tien jaar geleden in dienst en kent de organisatie van binnen en buiten. Als general manager &amp; purchaser is zijn rol breed. “Ik doe niets op het gebied van financiën”, begint hij, “maar ben verder overal bij betrokken: de volledige inkoop, ondersteuning van het magazijn, verkoopacties, prijslijsten en zorgen dat de informatie in onze omgeving klopt.”

Je zorgt dat systemen, voorraad en regelgeving naadloos op elkaar aansluiten.

De afgelopen jaren zag Hedgar Mikx stevig groeien en internationaler worden. “Vorig jaar is Mikx voor zestig procent overgenomen door het Italiaanse familiebedrijf Beretta Holding, een groep met 52 internationale ondernemingen”, vertelt Hedgar. Daarnaast is zusterbedrijf Ammotec Benelux toegevoegd, waardoor Mikx en Ammotec steeds meer als één organisatie opereren. Met vestigingen en magazijnen in Nederland (Groningen) en België (extern ingevuld in Boechout) nam de complexiteit binnen inkoop toe. “Dit onderdeel is flink gegroeid”, zegt hij. “Ik zoek iemand die mij ondersteunt en eigenaarschap pakt op de administratieve en inhoudelijke kant van inkoop.”

Groei door overname

Als senior administratief medewerker inkoop vervul je een centrale rol binnen het inkoopproces. Je bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van inkooporders en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en leveranciers. Dankzij jouw ervaring overzie je het geheel, signaleer je afwijkingen en zorg je dat processen blijven lopen zoals bedoeld. “Inkoop begint bij inzicht”, aldus Hedgar. “We werken met Slim4 om forecasts te maken en te bepalen wat we moeten inkopen. Daarnaast moet de juiste voorraad op de juiste plek liggen, inclusief de bijbehorende documenten en binnen de geldende wet- en regelgeving.”

Een sleutelrol binnen inkoop

Een belangrijk deel van de functie draait om het op orde brengen en houden van data. “We werken met gegevens uit Nederland en België, die moeten naadloos op elkaar aansluiten”, legt Hedgar uit. “Als je goed wilt inkopen, moet de basis kloppen.” Duidelijke werkwijzen en een eenduidige manier van werken zijn daarbij essentieel. “Dit proces moet echt het ‘kindje’ van de nieuwe collega worden”, vervolgt hij. “Zorgen dat iedereen op dezelfde manier werkt, zodat we beter kunnen plannen, sturen en verbeteren.”

Data als fundament

“Een eenduidig inkoopproces is essentieel, dat moet echt jouw ‘kindje’ worden.”

In de dagelijkse praktijk werk je met systemen als Exact Globe en het eerdergenoemde Slim4. Je verwerkt en bewaakt inkooporders, onderhoudt intensief contact met leveranciers en stemt intern veel af. “Het meeste werk zit in de communicatie”, zegt Hedgar. “Bestellingen plaatsen, volgen wanneer ze binnenkomen en intern vragen beantwoorden over leveringen.” Je hebt daarbij veel contact met de collega die vergunningen regelt voor specifieke producten. Aan jou de taak om ervoor te zorgen dat leveringen en voorraadbewegingen goed zijn afgestemd.

Dagelijkse praktijk: schakelen en afstemmen

Wat deze rol extra interessant maakt, is de ruimte voor initiatief. Mikx werkt in een compliance-gedreven omgeving waar structuur essentieel is, met volop ruimte om slimmer te werken. “Het helpt ons als je met een frisse blik naar onze manier van werken kijkt”, zegt Hedgar. “Hoe benutten we onze systemen optimaal en waar kunnen we efficiënter worden?” Je denkt actief mee over het verbeteren van workflows en het ondersteunen bij het verder professionaliseren van het inkoopproces.

Ruimte voor verbetering en initiatief

Mikx zoekt een ervaren professional die zich prettig voelt in een gestructureerde en gereguleerde omgeving. Je werkt secuur, analytisch en houdt overzicht. “Ik heb liever dat iemand drie keer iets controleert, dan één keer te weinig”, benadrukt Hedgar. “Verder is analytisch vermogen van belang. Je moet nieuwsgierig zijn, verbanden kunnen leggen en graag uitzoekwerk doen.” Het team bestaat uit veertien collega’s, waardoor zelfstandigheid en intrinsieke motivatie belangrijk zijn. “Die senioriteit zit in zelf zaken oppakken en ermee aan de slag gaan.”

Zelfstandig en nieuwsgierig

De senioriteit zit vooral in het zelfstandig oppakken en opvolgen van zaken.

Werken bij Mikx betekent werken in een stabiele, professionele organisatie met een internationaal karakter. Medewerkers krijgen veel vrijheid en verantwoordelijkheid. “We sturen niet op uren, maar op output”, vertelt Hedgar. “De sfeer is informeel en collegiaal.” Als onderdeel van Beretta Holding zijn er bovendien doorgroeimogelijkheden en maak je onderdeel uit van een wereldwijd netwerk. “Daar horen buitenlandse bedrijfsbezoeken en beurzen ook bij”, zegt Hedgar. De vrijheid in de functie kan zich op meerdere manieren uiten. “Je takenpakket kun je uitbreiden op basis van je interesses en kracht. Heb je affiniteit met webshops, warehousing of websiteoptimalisatie: dan kun je daar zeker uren aan spenderen. Wat dat betreft kun je hier écht je ei kwijt.”

Werken bij Mikx

Ben jij een ervaren administratieve inkoopprofessional die structuur brengt, data op orde krijgt en graag meebouwt aan een internationaal opererende organisatie? Wil je een sleutelrol vervullen binnen een complex en interessant inkoopproces? Neem dan <a href="http://www.finanxe.nl/contact/">contact</a> op met <a href="http://www.finanxe.nl">Finanxe</a> voor meer informatie of om te solliciteren op de functie van Senior Administratief Medewerker Inkoop bij Mikx.

Interesse?

Recruiters

Interesse of vragen?

Mikx is specialist in vuurwapens en munitie voor de jacht- en sportschietwereld. Vanuit Groningen opereert het bedrijf nationaal en internationaal, in een sector waar betrouwbaarheid, nauwkeurigheid en compliance randvoorwaarden zijn. Die hoge standaard vraagt om strakke processen: onder meer op inkoop. Daarom is Mikx op zoek naar een ervaren Senior Administratief Medewerker Inkoop. Hedgar Spijksma, Manager & Purchaser, licht toe waarom deze rol zo belangrijk is.

Mikx zoekt een Senior | Administratief Medewerker | Inkoop

Mikx zoekt een Senior Administratief Medewerker Inkoop

Bij Cedin draait alles om ontwikkeling. Niet alleen van kinderen en jongeren, maar ook van de organisatie zelf. Met de nieuwe rol van Coördinator Planning &amp; Control zet Cedin een volgende stap in het versterken van het financiële fundament. Jaap Kramer (HR Manager) en Bert Kompagnie (Controller) bespreken de functie, de uitdagingen en Cedin als werkgever. Cedin is een organisatie van bevlogen professionals met hart voor onderwijs en zorg. Vanuit Drachten werken circa 230 collega’s dagelijks aan begeleiding en behandeling van kinderen en jongeren in de jeugdhulp, dyslexiezorg en leerlingenzorg. Daarnaast adviseert Cedin scholen om de kwaliteit van onderwijs te versterken en ondersteunt de organisatie ouders en leerkrachten wanneer leerlingen extra zorg nodig hebben. Die maatschappelijke opdracht is recent aangescherpt in de nieuwe strategie Samen sterker richting 2035. Met een duidelijke focus op Noord-Nederland en de driehoek Kind, School &amp; Gezin wil Cedin zorg en onderwijs beter verbinden en zo maximale positieve impact realiseren. Die koers vraagt om focus, samenhang en een stevige interne basis. De groei van de organisatie en de ambitie om slimmer te organiseren maken dat het versterken van planning &amp; control een logische volgende stap is. Vanuit die behoefte is de nieuwe rol van Coördinator Planning &amp; Control ontstaan.

Van binnenuit sterker: financiële regie in dienst van maatschappelijke impact

De kinderen en het onderwijs hebben altijd centraal gestaan – dat zit diep in ons DNA.

Aan het woord zijn Jaap Kramer en Bert Kompagnie, samen goed voor bijna een halve eeuw aan ervaring binnen Cedin. Jaap is HR Manager, terwijl Bert al jaren de rol van Controller invult en financiële administratie en planning &amp; control aanstuurt. Als onderdeel van het directieteam hebben ze de organisatie door een intensieve periode zien gaan. Een stelselwijziging zorgde voor moeilijke tijden. “We zijn wendbaar geweest en hebben samen de schouders eronder gezet”, begint Jaap. “De kinderen en het onderwijs hebben daarin altijd centraal gestaan, dat zit diep in ons DNA.” Cedin heeft inmiddels de wind in de zeilen, ziet ook Bert. “Met negen zorgpraktijken verspreid over Friesland, Groningen en Drenthe is onze spreiding geslaagd. Met een strategische koers richting 2035 ligt de focus nu op professionalisering en toekomstbestendigheid. Dat betekent meer inzicht, betere stuurinformatie en sterkere processen. Daar ligt ook de noodzaak voor de nieuwe functie.”

De blik vooruit

De coördinator planning &amp; control is nieuw bij Cedin en biedt daarmee volop ruimte om (mee) te bouwen. De rol is bewust neergezet als een groeifunctie binnen het bedrijfsbureau, met een sterke focus op ondersteuning, samenhang en verbetering. In de praktijk betekent dit dat je bijspringt waar nodig: van projectadministratie en nacalculaties tot het meedenken in rapportages en dashboards. “Het is een functie waarin je eerst scherp krijgt wat er staat en hoe het werkt”, legt Bert uit. “Je neemt een deel van mijn werkzaamheden over, met name in het rapporteren en in het ondersteunen van het team bij offertetrajecten, projectenbeheer en subsidie-verantwoording.” Jaap vult aan dat de rol verder gaat dan cijfers alleen. “De dashboards die we ontwikkelen zijn geen doel op zich. Ze moeten leidinggevenden helpen om betere keuzes te maken. Je moet de cijfers vertalen naar inzicht en richting.”

De kern van de vacature

Onder meer in dashboarding willen we een ontwikkelslag maken.

In deze functie werk je binnen het bedrijfsbureau en vorm je samen met collega’s van de backoffice zorg, salarisadministratie en financiële administratie één geheel. Het P&amp;C-team is met vier collega’s relatief klein, maar zeer zelfstandig en hecht. “We werken met een compact team waarin iedereen zijn verantwoordelijkheid kent”, schetst Bert. “Juist bij piekmomenten – zoals begrotingen en jaarafsluitingen – komt het coördinerende karakter van deze rol naar voren.” Tegelijkertijd staat de organisatie aan de vooravond van belangrijke veranderingen. De komende periode ligt de focus op het verder inrichten van processen en systemen, waaronder de overgang naar een nieuw ECD-systeem. “We maken nu de keuzes, daarna begint het inrichten”, zegt Jaap. “Dat vraagt om overzicht, rust en iemand die helpt structuur aan te brengen, zonder dat alles al vastligt.”

Compact, hecht en ervaren team

Een belangrijk deel van de functie draait om het analyseren en verbeteren van processen en informatievoorziening. De nieuwe collega moet kritisch naar bestaande werkwijzen kijken en meedenken over hoe zaken slimmer, sneller en beter kunnen. Dat kan gaan over dashboarding in Power BI, maar net zo goed over processen in andere systemen. “We zijn enkele jaren geleden gestart met Power BI”, vertelt Bert. “Dat ligt nu bij het bedrijfsbureau. Als coördinator planning &amp; control kun je daar echt richting aan geven, zowel technisch als inhoudelijk.” Ook volgens Jaap zit daar een belangrijke toegevoegde waarde. “Goede analyses helpen ons om impactgericht te werken. Als je inzichtelijk maakt wat er gebeurt, kun je ook bewuster sturen. Dat sluit naadloos aan bij onze strategie om van binnenuit sterker te worden.”

Data optimaal gebruiken

Cedin heeft behoefte aan een medewerker die analytische scherpte combineert met een praktische instelling en gevoel voor samenwerking. Zelfstandig werken is belangrijk, net als het lef om te pionieren in een rol die nog in ontwikkeling is. “Je moet het leuk vinden om iets op te bouwen”, zegt Jaap. “En je moet oog hebben voor collega’s. Je bent onderdeel van een hecht team waarin verschillende disciplines elkaar aanvullen.” Bert benadrukt het belang van flexibiliteit en betrokkenheid. “We hebben al jarenlang amper verloop. Dat zegt iets over de sfeer en hoe we met elkaar omgaan. Er is vrijheid, maar ook verantwoordelijkheid. In drukke periodes help je elkaar. Je hoeft geen formeel leidinggevende te zijn om toch richting te geven, als je maar overzicht houdt en initiatief neemt.”

Pionieren en samenwerken

Er is amper verloop. Dat zegt iets over de sfeer en hoe we met elkaar omgaan.

Werken bij Cedin betekent relevant werk doen in het onderwijs en de jeugdhulp. Je draagt bij aan een maatschappelijke missie, waar collegialiteit en kwaliteit hand in hand gaan. De organisatie biedt een gemoedelijke, informele werkomgeving waarin betrokkenheid en samenwerking vanzelfsprekend zijn. “Er is ruimte voor eigen initiatief, professionele groei en een gezonde balans tussen werk en privé. Betrokkenheid vormt daarin de kern. Zowel binnen onderwijsadvies, jeugdhulp als het bedrijfsbureau werken bevlogen mensen met passie voor hun vak”, zegt Jaap. Bert beaamt dat. “Onze strategie is daarop gestoeld. We willen nóg meer verbinding. Tussen mensen, ideeën en verschillende werkvelden. Samen iets bereiken, met een positieve bijdrage aan de ontwikkeling van kinderen en jongeren als maatschappelijk doel.”

Cedin als werkgever

Wil jij jouw financiële expertise inzetten voor een organisatie met maatschappelijke betekenis? Dan is de rol van Coördinator Planning &amp; Control bij Cedin een kans om impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen. Bekijk de <a href="https://finanxe.nl/finance-professionals/vacatures/acoordinator-planning-control-bij-cedin">vacature</a> op de website van Finanxe en solliciteer!

Vacancies

Coördinator Planning & Control

Bij Cedin is ruimte voor een Coördinator Planning & Control

Gedreven, sportief en nieuwsgierig naar alles wat finance te bieden heeft. Maak kennis met Benthe, een startende finance professional bij Finanxe die bewust haar eigen pad kiest. Van een internationale stage op Bonaire tot werken in een kleine gemeenschap op Schiermonnikoog: Benthe’s verhaal laat zien hoe verschillende ervaringen bijdragen aan groei, zowel professioneel als persoonlijk.

“Als ik mezelf in het kort moet omschrijven, dan ben ik iemand die graag actief bezig is en altijd het beste uit zichzelf wil halen,” vertelt Benthe. Sport speelt een grote rol in haar leven: hardlopen, fitness, mountainbiken en dansen zorgen niet alleen voor ontspanning, maar hebben ook haar karakter gevormd.  “Dat topsport-achtige zit ook in mij. Ik ben gedisciplineerd, heb doorzettingsvermogen en geef niet snel op.” Naast sport houdt Benthe van reizen, nieuwe plekken ontdekken en fotograferen. Ze is sociaal en werkt graag samen, maar voelt zich ook comfortabel om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen.

Wie is Benthe, los van werk en studie?

De interesse in finance was er al vroeg. “Ik was altijd goed in wiskunde en vond dat ook het leukste vak op school. Het analyseren van cijfers geeft mij voldoening, vooral als alles uiteindelijk klopt.”  Door haar opleiding en werkervaring ontdekte Benthe dat finance goed bij haar past, vooral in een brede en praktische rol. “Ik wil niet alleen met cijfers bezig zijn, maar ook meedenken, schakelen en begrijpen wat er achter die cijfers zit.”  Benthe als finance professional Als finance professional omschrijft Benthe zichzelf als zorgvuldig, verantwoordelijk en proactief. “Ik houd van overzicht en vind het belangrijk dat mijn werk klopt en goed wordt afgerond. Ik kan zelfstandig werken, maar zoek ook graag de samenwerking op en sta open voor feedback.”

Waarom finance?

Hoewel Benthe nog aan het begin staat van haar opdrachten via Finanxe, heeft ze zich de afgelopen periode sterk ontwikkeld in samenwerken, zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen.  “In mijn vorige werk had ik soms een team om me heen, maar stond ik ook regelmatig alleen in de winkel. Die afwisseling heeft me geleerd om goed te schakelen en mijn verantwoordelijkheid te pakken.” Wat haar het meeste aanspreekt binnen finance? “De combinatie. Cijfers analyseren én die cijfers vertalen naar de praktijk. Ik wil begrijpen wat er speelt en daarover in gesprek gaan met anderen.”

Leren door doen

Een bijzondere ervaring in Benthe’s ontwikkeling was haar stage bij Grant Thornton Bonaire. “Ik wilde graag stage lopen in het buitenland om uit mijn comfortzone te stappen en een andere cultuur te ervaren.”  Bij het relatief kleine kantoor op Bonaire kwam ze in aanraking met veel verschillende werkzaamheden: van administraties inboeken en aangiftes voorbereiden tot het analyseren van financiële gegevens en assisteren bij jaarrekeningen. Wat haar het meest bijbleef? “De cultuurverschillen. Klanten kwamen soms letterlijk met verhuisdozen vol papierwerk binnen. Dat was even schakelen, maar ook leerzaam.”  Ook op de werkvloer merkte ze verschillen: “Collega’s gingen in de pauze vaak naar huis om warm te lunchen. Ik zat dan op kantoor of aan het water op de boulevard, ook geen straf.” De stage vroeg veel zelfstandigheid. “Ik werd soms in het diepe gegooid en moest veel zelf uitzoeken. Juist daardoor heb ik enorm veel geleerd en gemerkt dat ik me snel kan aanpassen.”

Een internationale stage op Bonaire

Ook dichter bij huis deed Benthe waardevolle ervaring op, door te werken op Schiermonnikoog. “Het ‘ons kent ons’-gevoel vond ik geweldig. Werk en privé liepen daar in elkaar over en dat maakte het heel bijzonder.” In een kleine gemeenschap kreeg ze snel verantwoordelijkheid. “Soms stond ik alleen in de winkel. Dat heeft mijn zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel echt versterkt.”

Werken op Schiermonnikoog

Via een open bericht op LinkedIn kwam Benthe in contact met Finanxe. “Ik merkte dat ik toe was aan meer uitdaging en ontwikkeling. Het contact met Angela en Jan voelde meteen goed en persoonlijk.” Wat haar aansprak? “Dat ik via detachering verschillende organisaties kan leren kennen. Ik weet nog niet precies welke richting binnen finance het beste bij mij past, en deze manier geeft me de ruimte om dat te ontdekken. Daarnaast staat ontwikkeling bij Finanxe centraal, dat past perfect bij mij.”

De stap naar Finanxe

Het contact met Finanxe ervaart Benthe als warm en betrokken. “Ik voel me echt welkom. Omdat ik nog geen opdracht heb, ben ik twee dagen per week op kantoor in Groningen. Dat is superleerzaam en gezellig.” Goede begeleiding vindt ze essentieel, zeker aan het begin van haar carrière. “Feedback, een aanspreekpunt en de mogelijkheid om vragen te stellen helpen mij om sneller te groeien.”

Werken via Finanxe

Benthe heeft haar blik open. “Ik wil graag een brede rol waarin afwisseling, verantwoordelijkheid en samenwerken samenkomen.”  Over een paar jaar ziet ze zichzelf als een energieke finance professional die impact maakt. “Een rol waarin finance wordt gecombineerd met dienstverlening, klantcontact en meedenken in oplossingen, met oog voor de mens achter de cijfers.”

Ambities voor de toekomst

Waar ze het meest trots op is? “Dat ik mijn eigen weg heb durven kiezen. Door uit mijn comfortzone te stappen, zoals met mijn stage op Bonaire, heb ik veel over mezelf geleerd.” Haar tip voor studenten en starters in finance:

Trots & tip voor starters

Kies voor wat bij jóu past, niet voor wat anderen van je verwachten. Door jezelf de ruimte te geven om te ontdekken, maak je uiteindelijk keuzes waar je écht achter staat.

Gedreven, sportief en nieuwsgierig naar alles wat finance te bieden heeft. Maak kennis met Benthe, een startende finance professional bij Finanxe die bewust haar eigen pad kiest.

Van Bonaire tot Finanxe: | maak kennis met Benthe

Van Bonaire tot Finanxe: maak kennis met Benthe

Groei in omzet, leden en samenwerkingen: het in Deventer gevestigde Nicovij heeft de wind in de zeilen. Inherent aan die ontwikkelingen is het ontstaan van de functie van Assistent Controller, waarin ambitie, samenwerken, verbeteren en persoonlijke ontwikkeling belangrijke ingrediënten zijn. Directeur Willie Dekens en Manager Finance, IT &amp; Operations Kaja Mossel bespreken hieronder het bedrijf en de functie.

“Je bouwt aan financiële sturing die 116 ondernemers sterker maakt”

Sinds de oprichting in 1963 is Nicovij een coöperatieve inkooporganisatie voor ijzerwaren, gereedschappen en machines. Met 116 aangesloten leden door heel Nederland ondersteunt Nicovij vanuit Deventer haar achterban met inkoopkracht, centrale facturatie, fijnmazige distributie en bedrijfsmatige ondersteuning. Een team van 35 collega’s werkt dagelijks aan de gezamenlijke belangen van de leden. Hun motto? Samen bouwen aan elkaars individuele succes. De functie van assistent controller is nieuw binnen de organisatie, ontstaan vanuit de groei die Nicovij doormaakt.

Als je ambitie hebt en de drive om jezelf te ontwikkelen, dan krijg je die ruimte.

Willie Dekens (55) is sinds 2014 directeur bij Nicovij. Kaja Mossel (32) trad eind 2018 in dienst als manager finance, IT &amp; operations. “Mijn eerste jaren binnen de organisatie bestonden vooral uit het maken van een cultuuromslag en verder excelleren in de dienstverlening richting onze leden”, begint Willie. “Daarna ontstond ruimte om echt uit te bouwen. Dat heeft de laatste jaren z’n vruchten afgeworpen. We hebben kunnen investeren en zijn financieel gezond. Het pand in Deventer is opgeknapt, we hebben een nieuw ERP-systeem geïmplementeerd, het ledenaantal blijft groeien en we zijn gaan samenwerken met twee organisaties in de hout- en bouwmaterialenbranche”, zegt Willie. De positieve ontwikkelingen binnen Nicovij hebben impact op Kaja en haar afdeling. Kaja: “Voor mij is het prettig om bepaalde taken over te dragen aan de assistent controller, zodat ik tijd en ruimte creëer voor meer tactische en strategische vraagstukken.”

Van opbouw naar uitbouw

Het financiële team bestaat momenteel uit twee administratief medewerkers. De assistent controller maakt het team compleet. De kern van die rol zit met name in het rapporteren, debiteurenbeheer en het ondersteunen bij het opstellen van de jaarrekening. “Af en toe sta je ook met de voeten in de klei”, gaat Kaja verder, “bijvoorbeeld tijdens piekbelasting bij de administratieve collega’s of in vakantieperioden.” Willie noemde al dat er met een nieuw ERP-systeem (Dynamics 365 Business Central) wordt gewerkt. Binnenkort voegen ze daar het gebruik van WhiteVision aan toe, zodat er stappen gemaakt worden in het automatiseren van factuurbeheer. Willie: “We verwachten dat de assistent controller meedenkt en adviseert in hoe we deze software zo slim en efficiënt mogelijk gebruiken. Het helpt daarbij om af en toe je IT-bril op te zetten.” Het signaleren van procesverbeteringen, meedenken over automatisering en ondersteunen bij de implementatie van systemen hoort dus tevens bij je functie.

Verbeteren & automatiseren

Je denkt mee en adviseert in hoe we zaken slimmer en efficiënter kunnen doen.

De functie van assistent controller is nadrukkelijk bedoeld als een rol met perspectief. Nicovij groeit en die ontwikkeling biedt kansen voor mensen die initiatief tonen en zich willen verdiepen. Willie: “Je zit hier zelf aan het stuur. Als je ambitie hebt en de drive om jezelf te ontwikkelen, dan krijg je daar bij ons ook de ruimte voor.” Kaja vult aan: “De assistent controller kan zich inhoudelijk verbreden én verdiepen. Denk aan meer verantwoordelijkheid in rapportages, procesverbeteringen en het verder professionaliseren van onze financiële sturing.” Ontwikkeling is daarmee geen vast omlijnd pad, maar iets wat je samen vormgeeft.

Ruimte om te groeien

Nicovij is een coöperatie waarin samenwerking centraal staat, zowel intern als richting haar leden. De organisatie werkt vanuit een duidelijke missie en visie, met de kernwaarden samenwerken, verbinding, daadkracht en deskundigheid als kompas. Die waarden zie je dagelijks terug. Willie: “Hier is iedereen even belangrijk. We zijn informeel, open en helpen elkaar vooruit.” Kaja: “Wat mij typeert aan Nicovij is dat we altijd denken vanuit de bij ons aangesloten ondernemers. Alles wat we doen, moet hen sterker maken. Dat voel je in de hele organisatie.” Met korte lijnen, humor en een gezamenlijke drive om te verbeteren, is Nicovij een plek waar mensen zich snel thuis voelen.

Werken bij Nicovij: samen en ondernemend

Groei in omzet, leden en samenwerkingen: het in Deventer gevestigde Nicovij heeft de wind in de zeilen. Inherent aan die ontwikkelingen is het ontstaan van de functie van Assistent Controller, waarin ambitie, samenwerken, verbeteren en persoonlijke ontwikkeling belangrijke ingrediënten zijn. Directeur Willie Dekens en Manager Finance, IT & Operations Kaja Mossel bespreken hieronder het bedrijf en de functie.

Onze artikelen

Terug bij Finanxe: “Het voelde als thuiskomen”