Vacancy company

Asset

Assets

Talpa

Finanxe

Wonen Noordwest Friesland

EQOM group

Brink

The Learning Network

Oosterlengte

Ignite Group

Landstede

E. Wijk Forwarding

Rentree

Wellinq

ODRA

Energreen

PIM lease

Van der Heide

Kooi

Royal Steensma

Gemeente Heerenveen

Foodimpuls Heerenveen

Tebra

Van Lier Catering

Gemeente Meppel

Anema Arum

VONK

In de Wal Auto's

Plukon

Van Wijhe Verf

Pandriks

Aprisco

Slaapschepen

CADAC | Dometic

ELEQ

Bies Group

Hanab

Nijhuis Bouw

NFP Groep

VK Leisure Group

Gadero

Delftechniek

Fryske Akademy

APH Group

Accsys

Symeres

Imperial Brands

Ruma

Mikx

Soprema

Aqana

Ijsselgroep

Darling Ingredients

Hadley group

Dachser

BS&F

SciSure

Dokterszorg

Destinus

Bouwhuis Groep

365Werk

Van Wijnen

Pinlock

Nieuw Pinlock logo

Adenium

Eurosafe

Antea Group logo

CEDIN

Nicovij

Douglas

Chefs Culinar

Senior Finance Professionals

Finance Professionals

Finance Trainee

Studenten

Finanxe Academy

Voor Finance Professionals

Voor opdrachtgevers

Academy

Opdrachtgevers

Over Finanxe

Blog

Mijn Finanxe

Finance termen

Downloads

Maandag t/m vrijdag: 08:30 - 17:30

Neem contact op

Werken in de publieke sector?

Finanxe Public

Direct naar

Ontdek de academy

Onze dienstverlening

Ontdek Finanxe

Over Ons

Contact

Finance vacatures

Gedreven, sportief en nieuwsgierig naar alles wat finance te bieden heeft. Maak kennis met Benthe, een startende finance professional bij Finanxe die bewust haar eigen pad kiest. Van een internationale stage op Bonaire tot werken in een kleine gemeenschap op Schiermonnikoog: Benthe’s verhaal laat zien hoe verschillende ervaringen bijdragen aan groei, zowel professioneel als persoonlijk.

“Als ik mezelf in het kort moet omschrijven, dan ben ik iemand die graag actief bezig is en altijd het beste uit zichzelf wil halen,” vertelt Benthe. Sport speelt een grote rol in haar leven: hardlopen, fitness, mountainbiken en dansen zorgen niet alleen voor ontspanning, maar hebben ook haar karakter gevormd.  “Dat topsport-achtige zit ook in mij. Ik ben gedisciplineerd, heb doorzettingsvermogen en geef niet snel op.” Naast sport houdt Benthe van reizen, nieuwe plekken ontdekken en fotograferen. Ze is sociaal en werkt graag samen, maar voelt zich ook comfortabel om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen.

Wie is Benthe, los van werk en studie?

De interesse in finance was er al vroeg. “Ik was altijd goed in wiskunde en vond dat ook het leukste vak op school. Het analyseren van cijfers geeft mij voldoening, vooral als alles uiteindelijk klopt.”  Door haar opleiding en werkervaring ontdekte Benthe dat finance goed bij haar past, vooral in een brede en praktische rol. “Ik wil niet alleen met cijfers bezig zijn, maar ook meedenken, schakelen en begrijpen wat er achter die cijfers zit.”  Benthe als finance professional Als finance professional omschrijft Benthe zichzelf als zorgvuldig, verantwoordelijk en proactief. “Ik houd van overzicht en vind het belangrijk dat mijn werk klopt en goed wordt afgerond. Ik kan zelfstandig werken, maar zoek ook graag de samenwerking op en sta open voor feedback.”

Waarom finance?

Hoewel Benthe nog aan het begin staat van haar opdrachten via Finanxe, heeft ze zich de afgelopen periode sterk ontwikkeld in samenwerken, zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen.  “In mijn vorige werk had ik soms een team om me heen, maar stond ik ook regelmatig alleen in de winkel. Die afwisseling heeft me geleerd om goed te schakelen en mijn verantwoordelijkheid te pakken.” Wat haar het meeste aanspreekt binnen finance? “De combinatie. Cijfers analyseren én die cijfers vertalen naar de praktijk. Ik wil begrijpen wat er speelt en daarover in gesprek gaan met anderen.”

Leren door doen

Een bijzondere ervaring in Benthe’s ontwikkeling was haar stage bij Grant Thornton Bonaire. “Ik wilde graag stage lopen in het buitenland om uit mijn comfortzone te stappen en een andere cultuur te ervaren.”  Bij het relatief kleine kantoor op Bonaire kwam ze in aanraking met veel verschillende werkzaamheden: van administraties inboeken en aangiftes voorbereiden tot het analyseren van financiële gegevens en assisteren bij jaarrekeningen. Wat haar het meest bijbleef? “De cultuurverschillen. Klanten kwamen soms letterlijk met verhuisdozen vol papierwerk binnen. Dat was even schakelen, maar ook leerzaam.”  Ook op de werkvloer merkte ze verschillen: “Collega’s gingen in de pauze vaak naar huis om warm te lunchen. Ik zat dan op kantoor of aan het water op de boulevard, ook geen straf.” De stage vroeg veel zelfstandigheid. “Ik werd soms in het diepe gegooid en moest veel zelf uitzoeken. Juist daardoor heb ik enorm veel geleerd en gemerkt dat ik me snel kan aanpassen.”

Een internationale stage op Bonaire

Ook dichter bij huis deed Benthe waardevolle ervaring op, door te werken op Schiermonnikoog. “Het ‘ons kent ons’-gevoel vond ik geweldig. Werk en privé liepen daar in elkaar over en dat maakte het heel bijzonder.” In een kleine gemeenschap kreeg ze snel verantwoordelijkheid. “Soms stond ik alleen in de winkel. Dat heeft mijn zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel echt versterkt.”

Werken op Schiermonnikoog

Via een open bericht op LinkedIn kwam Benthe in contact met Finanxe. “Ik merkte dat ik toe was aan meer uitdaging en ontwikkeling. Het contact met Angela en Jan voelde meteen goed en persoonlijk.” Wat haar aansprak? “Dat ik via detachering verschillende organisaties kan leren kennen. Ik weet nog niet precies welke richting binnen finance het beste bij mij past, en deze manier geeft me de ruimte om dat te ontdekken. Daarnaast staat ontwikkeling bij Finanxe centraal, dat past perfect bij mij.”

De stap naar Finanxe

Het contact met Finanxe ervaart Benthe als warm en betrokken. “Ik voel me echt welkom. Omdat ik nog geen opdracht heb, ben ik twee dagen per week op kantoor in Groningen. Dat is superleerzaam en gezellig.” Goede begeleiding vindt ze essentieel, zeker aan het begin van haar carrière. “Feedback, een aanspreekpunt en de mogelijkheid om vragen te stellen helpen mij om sneller te groeien.”

Werken via Finanxe

Benthe heeft haar blik open. “Ik wil graag een brede rol waarin afwisseling, verantwoordelijkheid en samenwerken samenkomen.”  Over een paar jaar ziet ze zichzelf als een energieke finance professional die impact maakt. “Een rol waarin finance wordt gecombineerd met dienstverlening, klantcontact en meedenken in oplossingen, met oog voor de mens achter de cijfers.”

Ambities voor de toekomst

Waar ze het meest trots op is? “Dat ik mijn eigen weg heb durven kiezen. Door uit mijn comfortzone te stappen, zoals met mijn stage op Bonaire, heb ik veel over mezelf geleerd.” Haar tip voor studenten en starters in finance:

Trots & tip voor starters

Kies voor wat bij jóu past, niet voor wat anderen van je verwachten. Door jezelf de ruimte te geven om te ontdekken, maak je uiteindelijk keuzes waar je écht achter staat.

Gedreven, sportief en nieuwsgierig naar alles wat finance te bieden heeft. Maak kennis met Benthe, een startende finance professional bij Finanxe die bewust haar eigen pad kiest.

Van Bonaire tot Finanxe: | maak kennis met Benthe

Van Bonaire tot Finanxe: maak kennis met Benthe

Groei in omzet, leden en samenwerkingen: het in Deventer gevestigde Nicovij heeft de wind in de zeilen. Inherent aan die ontwikkelingen is het ontstaan van de functie van Assistent Controller, waarin ambitie, samenwerken, verbeteren en persoonlijke ontwikkeling belangrijke ingrediënten zijn. Directeur Willie Dekens en Manager Finance, IT &amp; Operations Kaja Mossel bespreken hieronder het bedrijf en de functie.

“Je bouwt aan financiële sturing die 116 ondernemers sterker maakt”

Sinds de oprichting in 1963 is Nicovij een coöperatieve inkooporganisatie voor ijzerwaren, gereedschappen en machines. Met 116 aangesloten leden door heel Nederland ondersteunt Nicovij vanuit Deventer haar achterban met inkoopkracht, centrale facturatie, fijnmazige distributie en bedrijfsmatige ondersteuning. Een team van 35 collega’s werkt dagelijks aan de gezamenlijke belangen van de leden. Hun motto? Samen bouwen aan elkaars individuele succes. De functie van assistent controller is nieuw binnen de organisatie, ontstaan vanuit de groei die Nicovij doormaakt.

Als je ambitie hebt en de drive om jezelf te ontwikkelen, dan krijg je die ruimte.

Willie Dekens (55) is sinds 2014 directeur bij Nicovij. Kaja Mossel (32) trad eind 2018 in dienst als manager finance, IT &amp; operations. “Mijn eerste jaren binnen de organisatie bestonden vooral uit het maken van een cultuuromslag en verder excelleren in de dienstverlening richting onze leden”, begint Willie. “Daarna ontstond ruimte om echt uit te bouwen. Dat heeft de laatste jaren z’n vruchten afgeworpen. We hebben kunnen investeren en zijn financieel gezond. Het pand in Deventer is opgeknapt, we hebben een nieuw ERP-systeem geïmplementeerd, het ledenaantal blijft groeien en we zijn gaan samenwerken met twee organisaties in de hout- en bouwmaterialenbranche”, zegt Willie. De positieve ontwikkelingen binnen Nicovij hebben impact op Kaja en haar afdeling. Kaja: “Voor mij is het prettig om bepaalde taken over te dragen aan de assistent controller, zodat ik tijd en ruimte creëer voor meer tactische en strategische vraagstukken.”

Van opbouw naar uitbouw

Het financiële team bestaat momenteel uit twee administratief medewerkers. De assistent controller maakt het team compleet. De kern van die rol zit met name in het rapporteren, debiteurenbeheer en het ondersteunen bij het opstellen van de jaarrekening. “Af en toe sta je ook met de voeten in de klei”, gaat Kaja verder, “bijvoorbeeld tijdens piekbelasting bij de administratieve collega’s of in vakantieperioden.” Willie noemde al dat er met een nieuw ERP-systeem (Dynamics 365 Business Central) wordt gewerkt. Binnenkort voegen ze daar het gebruik van WhiteVision aan toe, zodat er stappen gemaakt worden in het automatiseren van factuurbeheer. Willie: “We verwachten dat de assistent controller meedenkt en adviseert in hoe we deze software zo slim en efficiënt mogelijk gebruiken. Het helpt daarbij om af en toe je IT-bril op te zetten.” Het signaleren van procesverbeteringen, meedenken over automatisering en ondersteunen bij de implementatie van systemen hoort dus tevens bij je functie.

Verbeteren & automatiseren

Je denkt mee en adviseert in hoe we zaken slimmer en efficiënter kunnen doen.

De functie van assistent controller is nadrukkelijk bedoeld als een rol met perspectief. Nicovij groeit en die ontwikkeling biedt kansen voor mensen die initiatief tonen en zich willen verdiepen. Willie: “Je zit hier zelf aan het stuur. Als je ambitie hebt en de drive om jezelf te ontwikkelen, dan krijg je daar bij ons ook de ruimte voor.” Kaja vult aan: “De assistent controller kan zich inhoudelijk verbreden én verdiepen. Denk aan meer verantwoordelijkheid in rapportages, procesverbeteringen en het verder professionaliseren van onze financiële sturing.” Ontwikkeling is daarmee geen vast omlijnd pad, maar iets wat je samen vormgeeft.

Ruimte om te groeien

Nicovij is een coöperatie waarin samenwerking centraal staat, zowel intern als richting haar leden. De organisatie werkt vanuit een duidelijke missie en visie, met de kernwaarden samenwerken, verbinding, daadkracht en deskundigheid als kompas. Die waarden zie je dagelijks terug. Willie: “Hier is iedereen even belangrijk. We zijn informeel, open en helpen elkaar vooruit.” Kaja: “Wat mij typeert aan Nicovij is dat we altijd denken vanuit de bij ons aangesloten ondernemers. Alles wat we doen, moet hen sterker maken. Dat voel je in de hele organisatie.” Met korte lijnen, humor en een gezamenlijke drive om te verbeteren, is Nicovij een plek waar mensen zich snel thuis voelen.

Werken bij Nicovij: samen en ondernemend

Bij Nicovij is iedereen even belangrijk – dat voel je elke dag op de werkvloer.

Ben jij een ambitieuze finance professional die wil meebouwen aan een groeiende coöperatie waar ontwikkeling en samenwerking hand in hand gaan? Dan komt Finanxe graag met je in contact. Zij begeleiden Nicovij bij de werving van deze functie en vertellen je graag meer over de rol, de organisatie en de mogelijkheden. Neem vrijblijvend contact op met <a href="http://www.finanxe.nl/contact">Finanxe</a> of bekijk de vacature online.

Interesse?

Vacancies

Assistent Controller

Bekijk de vacature hier!

Groei in omzet, leden en samenwerkingen: het in Deventer gevestigde Nicovij heeft de wind in de zeilen. Inherent aan die ontwikkelingen is het ontstaan van de functie van Assistent Controller, waarin ambitie, samenwerken, verbeteren en persoonlijke ontwikkeling belangrijke ingrediënten zijn. Directeur Willie Dekens en Manager Finance, IT & Operations Kaja Mossel bespreken hieronder het bedrijf en de functie.

Nicovij uit Deventer zoekt | een Assistent Controller

Nicovij uit Deventer zoekt een Assistent Controller

Bij Van der Heide vind je dé experts van Nederland op het gebied van bliksembeveiliging, elektrotechniek en kathodische bescherming. Samen beschermen zij gebouwen, installaties en (ondergrondse) infrastructuren tegen bliksem, corrosie en elektrotechnische risico’s. Zij adviseren, realiseren en inspecteren, en leiden mensen op tot veiligheidsspecialisten. Om het management beter te ondersteunen met inzicht, analyse en richting, is Van der Heide op zoek naar een Business Controller. Hedy Wiersma, Financieel Directeur bij Antea Group Nederland, licht de rol en de context toe.

“Analyseren, verbeteren en het verhaal achter de cijfers begrijpen is essentieel”

Van der Heide is al meer dan honderd jaar actief en heeft vestigingen in onder andere Drachten – waar het hoofdkantoor is gevestigd – en Amsterdam, Hoogvliet, Roermond en Gorinchem. Het bedrijf combineert diepgaande technische kennis met een sterke regionale aanwezigheid. Tegelijkertijd is Van der Heide onderdeel van Antea Group Nederland, een groot ingenieurs- en adviesbureau met brede expertise en schaalvoordelen. Die combinatie maakt het werkveld veelzijdig en uitdagend. “Je komt in dienst bij Antea Group en werkt voor Van der Heide”, legt Hedy uit. “Dat betekent werken in een bedrijf met korte lijnen, binnen de context van een grotere organisatie.”

Het is belangrijk dat je nieuwsgierig bent en op onderzoek uitgaat.

De business controller is lid van het managementteam van Van der Heide en opereert op het snijvlak van finance en business. De standplaats is primair Drachten, waar het managementteam is gevestigd. Daarnaast werk je regelmatig vanuit het Antea Group-kantoor in Heerenveen, waar het financeteam werkzaam is. Het is tevens mogelijk om een aantal dagen thuis te werken. “Van der Heide heeft diverse locaties in Nederland. Het is belangrijk dat je zichtbaar bent in de organisatie”, zegt Hedy. “Je zit dicht op het management én op andere collega’s die dagelijks met cijfers werken.”

Een rol midden in de organisatie

De kern van de rol ligt in het ondersteunen van het management bij financiële vraagstukken. Dat doe je door cijfers aan te leveren, deze te duiden én te vertalen naar concrete inzichten. “Het management krijgt cijfers; aan jou de vraag om er betekenis aan te geven”, aldus Hedy. “Analyseren, verbeteren en het verhaal achter de cijfers begrijpen is essentieel.” Je beweegt je tussen operatie en strategie, met aandacht voor projectresultaten, forecasts en structurele verbeteringen. Daarmee help je het management om sneller en beter onderbouwde beslissingen te nemen.

Cijfers doorgronden en vertalen

Samenwerking vormt een belangrijk onderdeel van deze functie. Je werkt nauw samen met de projectcontroller, financial controller en financecollega’s. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor businessunitmanagers en de algemeen directeur van Van der Heide. “Je maakt impact door proactief zaken op te halen”, zegt Hedy. “Niet alleen in analyses en processen, maar ook gericht op de toekomst.” De samenwerking met Hedy kenmerkt zich door autonomie in combinatie met afstemming. “Vrijheid vind ik belangrijk, terwijl ik wel graag weet waar je mee bezig bent. Het is een rol met veel zelfstandigheid, aangevuld met regelmatig sparren.”

Samenwerking als sleutel

Je maakt impact door proactief zaken op te halen.

Naast het duiden van maandcijfers ligt de nadruk sterk op vooruitkijken. Het gaat niet om achteraf vaststellen of doelen zijn gehaald, maar om tijdig signaleren wanneer bijsturing nodig is. “Je wilt niet na de maandafsluiting constateren dat het anders is gelopen”, licht Hedy toe. “Juist vroegtijdig analyseren en bijsturen maakt het verschil.” Daarnaast vervult de business controller een actieve rol in het verbeteren van processen, zoals de integratie van de zelfontwikkelde software met de financiële administratie en de verdergaande digitalisering. Je levert bovendien input voor het nieuwe strategische plan dat in 2026 wordt opgesteld. “De begroting is voor een jaar, maar ik verwacht dat de business controller verder vooruitkijkt.”

Vooruitkijken en verbeteren

Van der Heide bevindt zich in een transitie waarbij financiële processen steeds beter aansluiten op die van Antea Group, terwijl de eigenheid van Van der Heide behouden blijft. “Financiële processen willen we zoveel mogelijk laten aansluiten op Antea Group”, gaat Hedy verder. “Met als essentiële kanttekening dat Van der Heide beschikt over unieke processen die toekomstbestendig moeten worden ingericht.” De business controller vervult hierin een verbindende rol tussen finance en de business. Samen met de financial controller wordt per proces gezocht naar de beste oplossing, met oog voor continuïteit en werkbaarheid.

Impact op processen en systemen

Van der Heide zoekt een business controller die analytisch sterk is, communicatief vaardig en nieuwsgierig naar de business. Samenwerken en verbinding zoeken zijn daarbij cruciale competenties. “Je moet weten waar je het over hebt”, benadrukt Hedy. “En nauw samenwerken met de projectcontroller en financial controller.” Daarnaast is het belangrijk dat je meebeweegt met veranderingen en jezelf blijft ontwikkelen. Binnen Antea Group zijn uitgebreide opleidingsmogelijkheden, onder meer op het gebied van communicatie en leiderschap. “Ik zie graag iemand komen die al enkele jaren ervaring heeft als business controller en nu wil meebouwen aan de verdere ontwikkeling van Van der Heide.”

Analytisch, nieuwsgierig & verbindend

Het kernwoord is ‘samen’, met een gezonde drive om te excelleren.

Werken bij Van der Heide betekent werken in een warme, collegiale organisatie waar mensen voor elkaar zorgen. De cultuur is no-nonsense en pragmatisch: strategie is belangrijk, zolang het in de praktijk werkbaar blijft. “Het kernwoord is ‘samen’. Je moet een gezonde drive hebben om te excelleren en bereid zijn om mee te werken in de operatie”, aldus Hedy. Binnen Antea Group – formeel je werkgever – is diezelfde betrokkenheid zichtbaar. “We hebben oog voor elkaar en vinden het belangrijk dat de balans tussen werk en privé goed is.”

Werken bij Van der Heide

Als je op zoek bent naar een baan met afwisseling, uitdaging en ruimte om te blijven groeien, dan zit je goed. “Ik werk hier al veertien jaar en voel nog steeds de nodige uitdagingen. We werken aan mooie projecten en het is nooit saai”, zegt Hedy tot slot. Wil jij als Business Controller meebouwen aan de toekomst van Van der Heide? Bekijk de vacature heironder en reageer direct.

Ben je geïnteresseerd?

Business Controller

Samen bouwen aan inzicht en vooruitgang: Van der Heide, onderdeel van Antea Group, zoekt een Business Controller

Van der Heide | zoekt gedreven | Business Controller

Van der Heide zoekt Business Controller

Open, gedreven en leergierig. Dat zijn de woorden die Ali (26) het beste omschrijven. Sinds kort is hij onderdeel van Finanxe en heeft hij het Young Talent Programma succesvol afgerond. In dit interview vertelt Ali over zijn achtergrond, zijn werk bij Finanxe en hoe de Academy bijdraagt aan zijn persoonlijke en professionele groei.

“Ik ben Ali, 26 jaar. Wat mij typeert als mens is vooral mijn openheid naar andere mensen, mijn drive en mijn leergierigheid.”Ali volgt momenteel de afrondende fase van zijn studie International Business, met een specialisatie in finance. Daarnaast heeft hij zich op eigen initiatief verdiept in data en rapportages door een Power BI-cursus te volgen.Buiten zijn werk is Ali minstens zo actief. “Ik vind het leuk om met vrienden af te spreken, sleutel graag aan auto’s en haal veel energie uit reizen, fotografie en sporten.” Een veelzijdige persoonlijkheid dus, met zowel analytische als creatieve interesses.

Wie is Ali?

Bij Finanxe werkt Ali op de financiële afdeling van zijn opdrachtgever. “Ik zit nu in mijn eerste jaar en houd me vooral bezig met facturatie, klantrelatiebeheer en het verbeteren van systemen. Dat klinkt misschien ‘basis’, maar juist daar leer ik enorm veel.”Waar Ali het meest trots op is? “Samen met het team hebben we flinke verbeteringen doorgevoerd binnen de financiële systemen. Een van mijn verantwoordelijkheden was het verbeteren en vernieuwen van die processen. Dat is goed gelukt en je merkt nu dat alles veel soepeler loopt binnen de afdeling.”Qua systemen heeft Ali vooral ervaring opgedaan met Syntess, waarbij hij actief meedacht over optimalisaties.

Werken bij Finanxe: leren in de praktijk

Ali heeft recent het Young Talent Programma van de Finanxe Academy afgerond. “De start van de Academy was enorm leuk. Ik heb veel over mezelf geleerd en ook echt stappen gezet in mijn persoonlijke ontwikkeling.”Wat hem vooral is bijgebleven? “De focus op soft skills. Hoe ga je om met verschillende mensen, hoe voorkom je conflicten en hoe blijf je dicht bij jezelf? Het DISC-profiel vond ik heel interessant. Ik werd vroeger vaak in een hokje geplaatst, maar leerde dat gedrag nooit zwart-wit is.”Die inzichten past Ali nu dagelijks toe in zijn werk. “Het helpt enorm om te herkennen wie je tegenover je hebt, wat iemands communicatiestijl is en hoe je daar het beste op kunt aansluiten. Dat zorgt voor soepelere gesprekken en betere samenwerking.”Ook het netwerk dat hij via de Academy heeft opgebouwd, is waardevol. “Ik ben in contact gekomen met uitstekende professionals. Daarnaast oefen je juist met situaties die je lastig vindt. Zo had ik gesprekken met iemand die echt mijn ‘polar opposite’ was. In het begin liep dat stroef, maar uiteindelijk zijn we er samen uitgekomen. Dat zijn leerzame momenten.”

De Finanxe Academy: groeien als professional én als mens

Over werken bij Finanxe is Ali duidelijk positief. “Ik heb leuke mensen ontmoet en een fijne opdracht gehad. Het is mijn eerste ervaring binnen detachering, dus vergelijken is lastig, maar de sfeer en begeleiding zijn echt sterk.”Wat hij het meest waardevol vindt? “De Academy en de collega’s. Iedereen steunt elkaar in ontwikkeling en er is oprechte interesse in wie je bent en waar je naartoe wilt. Daarnaast is de sfeer ook gewoon heel gezellig.”

De cultuur bij Finanxe

Sinds zijn start bij Finanxe heeft Ali een duidelijke ontwikkeling doorgemaakt. “Ik ben me veel bewuster geworden van mijn communicatiestijl en kan me makkelijker aanpassen aan anderen.”Voor de komende periode kijkt hij uit naar nieuwe uitdagingen. “Het tweede jaar van de Academy, maar ook opdrachten met bredere verantwoordelijkheden. Ik wil mezelf blijven uitdagen.”Zijn ambitie is helder: “Op de langere termijn wil ik doorgroeien naar senior business controller. Bij Finanxe krijg ik de ruimte en begeleiding om die stappen te zetten.

Groei & toekomstambities

Open, gedreven en leergierig. Dat zijn de woorden die Ali (26) het beste omschrijven. Sinds kort is hij onderdeel van Finanxe en heeft hij het Young Talent Programma succesvol afgerond. In dit interview vertelt Ali over zijn achtergrond, zijn werk bij Finanxe en hoe de Academy bijdraagt aan zijn persoonlijke en professionele groei.

Even voorstellen: Ali (26) | Young Talent bij Finanxe |

Even voorstellen: Ali (26) Young Talent bij Finanxe

Adenium uit Drachten is de holding van OPO-Furore en PCBO Smallingerland en verbindt 30 basisscholen in de gemeente Smallingerland en Tytsjerksteradiel. Groeikracht en focus op de haalbare ontplooiing van ieder kind staan centraal. Om die groeikracht op financieel gebied te bewerkstelligen is ruimte voor een Business Controller &amp; Teamleider Financiën, Planning &amp; Control. Björn Winkel gaat als Directeur Servicebureau (interim) dieper in op de functie. Adenium is vernoemd naar de woestijnroos: een sterke plant die vanuit meerdere loten tot bloei komt. Die metafoor past bij de organisatie, waar bijna 5.000 leerlingen en ruim 600 medewerkers samen bouwen aan goed onderwijs én werkgeverschap. De kernwaarden vertrouwen, verbinding, verantwoordelijkheid, visie en vakmanschap geven daar richting aan. Op het servicebureau in Drachten zijn de ondersteunende afdelingen gevestigd, waar ruimte is voor een nieuwe business controller &amp; teamleider Financiën, Planning &amp; Control.

“Je moet financieel sterk zijn en strategisch naar zaken kunnen kijken”

We doen het hier voor de kinderen. Dat vraagt om scherpte, dialoog en samen keuzes maken.

Björn Winkel geeft momenteel interim invulling aan het directeurschap van het servicebureau. Zijn opdracht bestaat uit het herstructureren van het servicebureau. Eén van de veranderingen is de komst van een managementteam (MT) met teamleiders van de ondersteunende afdelingen. “De nieuw vormgegeven rol van business controller &amp; teamleider Financiën, Planning &amp; Control maakt daar onderdeel van uit”, zegt Björn. “We hebben een tweekoppig bestuur en vanaf februari 2026 een nieuw MT met teamleiders van P&amp;O, Onderwijs &amp; Kwaliteit, Facilitair, ICT, Bestuurssecretariaat en de nog aan te nemen collega op Financiën, Planning &amp; Control.” Aanvullend daarop: “We hebben iemand nodig die niet alleen financieel sterk is, maar ook een strategische blik heeft.” De focus ligt op samenhang en slagvaardigheid. Adenium wil groeien naar optimale facilitering van de scholen, om goed onderwijs te realiseren. “We doen het hier voor de kinderen. Dat vraagt om scherpte, dialoog en samen keuzes maken.” Als businesspartner vertaal je cijfers naar richting en draag je bij aan een organisatie die weet wat ze doet en waarom.

Business partner met impact

Naast het strategisch partnerschap is de basis op orde brengen én houden een belangrijke pijler. Je bent verantwoordelijk voor de Planning &amp; Control-cyclus, betrouwbare rapportages en een stevig meerjarenperspectief. “We moeten soms scherper aan de wind zeilen. Geld moet op de juiste plek landen: in het onderwijs”, zegt Björn. De uitdaging zit niet alleen in cijfers, maar ook in processen en systemen. Adenium werkt met externe partners en kijkt kritisch waar zaken slimmer of efficiënter kunnen. Dat betekent keuzes maken: wat doen we zelf, wat besteden we uit en hoe creëren we meer eenheid? Control is daarmee geen eindstation, maar een hulpmiddel om vooruit te kijken en tijdig bij te sturen.

Grip op control en P&C

Er is behoefte aan iemand die het team uitdaagt om met ideeën te komen en die samen wil bouwen aan procesoptimalisatie.

Een deel van de functie bestaat uit leidinggeven aan het team Financiën, Planning &amp; Control, bestaande uit een financieel controller, een financieel medewerker en een administratief medewerker. Het is een hecht team met veel ervaring en betrokkenheid. “Het zijn bevlogen mensen die Adenium door en door kennen”, schetst Björn. De leidinggevende rol draait om samen ontwikkelen. Sparren op inhoud, processen verbeteren en koers bepalen, zonder het werkplezier uit het oog te verliezen. “Er is behoefte aan iemand die het team uitdaagt om met ideeën te komen en die samen wil bouwen aan procesoptimalisatie.” Coachend leiderschap dus, met ruimte voor initiatief én duidelijke kaders.

Leidinggeven in balans

Succesvol zijn in deze rol gaat verder dan financiële expertise. Bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden zijn minstens zo belangrijk. “Je moet op een goede en correcte manier kunnen ventileren, met oog voor de context”, benadrukt Björn. De organisatie vraagt om iemand die zelfstandig is, verbinding zoekt en makkelijk beweegt binnen diverse lagen. Dat betekent kunnen schakelen tussen verschillende gremia, zoals de auditcommissie, het bestuur en directeurenoverleg. Het kiezen van de juiste toon en insteek is daarin van belang. Voor de startperiode van de nieuwe collega heeft hij een duidelijk advies: “Wees oordeelloos nieuwsgierig. Neem je zakelijke flair mee, maar doe het met elkaar en voor elkaar.” Die balans is kenmerkend voor Adenium: vriendelijk en betrokken, maar met de ambitie om ook meer scherpte en professionaliteit te brengen.

‘Oordeelloos nieuwsgierig’

Adenium is een mooie werkgever, met onderwijs en groeikracht als rode draad.

Werken bij Adenium betekent werken aan een duidelijk maatschappelijk doel. “Alles staat in het teken van en voor de kinderen. Dat verbindt”, zegt Björn. Finance professionals krijgen de kans om op veel vlakken impact te maken, binnen een sociale organisatie met oog voor de mens. Daarnaast biedt Adenium een gezonde werk-privébalans, met onder andere vrije schoolvakanties en ruimte voor ontwikkeling. De organisatie is in beweging en biedt perspectief voor de toekomst. “Het is een mooie club om voor te werken, met onderwijs en groeikracht als rode draad.”

Adenium als werkgever

Wil jij jouw financiële expertise inzetten in een rol met maatschappelijke betekenis, waarin business control en leiderschap samenkomen? <a rel="noreferrer noopener" target="_blank" href="http://www.finanxe.nl/">Finanxe</a> begeleidt Adenium bij de invulling van de functie van Business Controller en Teamleider Financiën, Planning &amp; Control. Neem <a rel="noreferrer noopener" target="_blank" href="http://www.finanxe.nl/contact">contact</a> op met Finanxe en ontdek of deze duorol bij jou past én hoe jij kunt bijdragen aan de bloei van Adenium.

Business Controller en Teamleider Financien, Planning & Control

Adenium uit Drachten is de holding van OPO-Furore en PCBO Smallingerland en verbindt 30 basisscholen in de gemeente Smallingerland en Tytsjerksteradiel. Groeikracht en focus op de haalbare ontplooiing van ieder kind staan centraal. Om die groeikracht op financieel gebied te bewerkstelligen is ruimte voor een Business Controller & Teamleider Financiën, Planning & Control. Björn Winkel gaat als Directeur Servicebureau (interim) dieper in op de functie.

Onze artikelen

Van Bonaire tot Finanxe: maak kennis met Benthe