Bouw mee aan BS&F als Junior Controller

Sinds de start heeft BS&F zich ontwikkeld tot een belangrijke speler in IT-oplossingen voor het sociaal domein. Inmiddels ondersteunt de organisatie meer dan 300 gemeenten bij het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van kwetsbare inwoners – fysiek, mentaal én financieel – en het vereenvoudigen van uitvoeringsprocessen.

BS&F fungeert als strategisch kennispartner en biedt innovatieve oplossingen zoals Gezondverzekerd.nl, een platform waarmee inwoners eenvoudig toegang krijgen tot zorgverzekeringen, gemeentelijke regelingen en energiecontracten. Daarnaast is de organisatie marktleider op het gebied van stadspassen, waarmee tegoeden en kortingen op lokale diensten en producten efficiënt en laagdrempelig beschikbaar worden gesteld aan inwoners. Daan Klomp, directeur IT, Finance en Data, vertelt:

“Bij ons staat de inwoner altijd centraal. Soms ontstaan er situaties waarin we intern een stapje harder moeten zetten of creatiever moeten zijn. Dan maakt het niet uit welke functie je hebt: we pakken het samen op en zorgen dat de inwoner krijgt waar hij of zij recht op heeft. Juist dat gezamenlijke maakt ons werk waardevol en uitdagend.”

BS&F bestaat inmiddels bijna 30 jaar en is de afgelopen jaren sterk gegroeid: van 15 collega’s in 2019 naar 50 in 2025. De groei wordt gedragen door een jong en ambitieus managementteam dat de organisatie verder vooruitbrengt. Voor professionals die zich willen ontwikkelen en actief willen bijdragen aan deze ontwikkeling liggen er volop kansen.

De bedrijfscultuur is open, informeel en sterk gericht op samenwerking. Collega’s lopen gemakkelijk bij elkaar binnen en ideeën worden snel gedeeld én opgepakt. Het geven en ontvangen van feedback is vanzelfsprekend en helpt het team om continu samen te groeien.

Dennis Groen legt uit:

“We communiceren open en direct, altijd met het doel om samen beter te worden. We geven elkaar opbouwende feedback wanneer iets beter kan — dat zorgt voor duidelijkheid, groei en snelle verbetering. Je moet daar een beetje tegen kunnen, maar het maakt dat je hier snel en veel leert.”

Binnen BS&F wordt hard gewerkt, maar er is ook volop ruimte voor plezier. De organisatie verzorgt dagelijks een gezamenlijke lunch en collega’s maken regelmatig samen een wandeling. De werkomgeving is open en informeel, waarbij hiërarchie nauwelijks een rol speelt. Daarnaast nemen alle medewerkers deel aan acties die direct impact hebben op de doelgroep, zodat iedereen duidelijk ziet voor wie het werk wordt gedaan.

BS&F is continu in ontwikkeling. Nieuwe projecten, overnames en verbeterinitiatieven zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin veel kansen ontstaan om mee te bouwen en verantwoordelijkheid te nemen. De ideale kandidaat haalt energie uit deze afwisseling en benut de ruimte om actief invloed uit te oefenen op processen en verbeteringen.

Het Finance-team valt onder de verantwoordelijkheid van Daan Klomp en wordt dagelijks aangestuurd door Dennis Groen. Na een periode als zelfstandige bij BS&F koos Dennis er een half jaar geleden voor om in vaste dienst te gaan. Hij is nog steeds blij met die keuze, omdat hij in deze rol de mogelijkheid heeft om nauw betrokken te zijn bij de groei van de organisatie en echt invloed te hebben op processen en verbeteringen.

“Ik zocht meer dynamiek en wilde betrokken zijn bij alles wat er speelt. Hier kan dat. Of het nu gaat om overnames of het verbeteren van processen, er is veel invloed op hoe de organisatie groeit en werkt,” vertelt Dennis.

Het team bestaat naast Dennis uit een directe collega binnen Finance. Er wordt nauw samengewerkt en meestal samen op kantoor gewerkt, wat overleg en snel schakelen gemakkelijk maakt. Er is ruimte om één dag per week thuis te werken, maar het grootste deel van de week wordt op kantoor samengewerkt met directe collega’s.

Binnen het Finance team start je met het verwerken van de financiële administratie. Vanuit deze basis krijg je de ruimte om je werkzaamheden stap voor stap uit te breiden. Doordat de organisatie zich blijft ontwikkelen, groeit de functie geleidelijk mee. Zo ontstaat er op een vanzelfsprekende manier de mogelijkheid om door te groeien binnen Finance.

Als Junior Controller verwerk je de dagelijkse administratie, stel je rapportages op en werk je mee aan procesverbeteringen. Dankzij het uitgebreide datawarehouse en het gebruik van Power BI kunnen analyses en ideeën snel worden omgezet in concrete verbeteringen.

Binnen BS&F is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Passende opleidingen en cursussen worden gestimuleerd om verder te groeien in de functie. De sterke groei van de organisatie creëert bovendien ruimte om nieuwe verantwoordelijkheden op te pakken en door te stromen naar functies zoals Business Control of andere financiële rollen binnen BS&F.

Het is daarbij belangrijk te beginnen met het stevig neerzetten van de basis. Door de organisatie en processen van binnenuit te leren kennen en actief mee te bouwen, ontstaan vanzelf kansen voor verdere ontwikkeling en doorgroei.

“Omdat de organisatie hard groeit, ontstaat er vanzelf ruimte om door te groeien. Wie nu instapt, kan in de komende jaren echt meegroeien met BS&F.” Aldus, Daan.