Even voorstellen: Ali (26) Young Talent bij Finanxe
.jpg/836257355997eff28a99ef83a2b71a94/finanxe-ali-ahmed-(5).webp)
Open, gedreven en leergierig. Dat zijn de woorden die Ali (26) het beste omschrijven. Sinds kort is hij onderdeel van Finanxe en heeft hij het Young Talent Programma succesvol afgerond. In dit interview vertelt Ali over zijn achtergrond, zijn werk bij Finanxe en hoe de Academy bijdraagt aan zijn persoonlijke en professionele groei.
Wie is Ali?
“Ik ben Ali, 26 jaar. Wat mij typeert als mens is vooral mijn openheid naar andere mensen, mijn drive en mijn leergierigheid.”
Ali volgt momenteel de afrondende fase van zijn studie International Business, met een specialisatie in finance. Daarnaast heeft hij zich op eigen initiatief verdiept in data en rapportages door een Power BI-cursus te volgen.
Buiten zijn werk is Ali minstens zo actief. “Ik vind het leuk om met vrienden af te spreken, sleutel graag aan auto’s en haal veel energie uit reizen, fotografie en sporten.” Een veelzijdige persoonlijkheid dus, met zowel analytische als creatieve interesses.
Werken bij Finanxe: leren in de praktijk
Bij Finanxe werkt Ali op de financiële afdeling van zijn opdrachtgever. “Ik zit nu in mijn eerste jaar en houd me vooral bezig met facturatie, klantrelatiebeheer en het verbeteren van systemen. Dat klinkt misschien ‘basis’, maar juist daar leer ik enorm veel.”
Waar Ali het meest trots op is? “Samen met het team hebben we flinke verbeteringen doorgevoerd binnen de financiële systemen. Een van mijn verantwoordelijkheden was het verbeteren en vernieuwen van die processen. Dat is goed gelukt en je merkt nu dat alles veel soepeler loopt binnen de afdeling.”
Qua systemen heeft Ali vooral ervaring opgedaan met Syntess, waarbij hij actief meedacht over optimalisaties.
De Finanxe Academy: groeien als professional én als mens
Ali heeft recent het Young Talent Programma van de Finanxe Academy afgerond. “De start van de Academy was enorm leuk. Ik heb veel over mezelf geleerd en ook echt stappen gezet in mijn persoonlijke ontwikkeling.”
Wat hem vooral is bijgebleven? “De focus op soft skills. Hoe ga je om met verschillende mensen, hoe voorkom je conflicten en hoe blijf je dicht bij jezelf? Het DISC-profiel vond ik heel interessant. Ik werd vroeger vaak in een hokje geplaatst, maar leerde dat gedrag nooit zwart-wit is.”
Die inzichten past Ali nu dagelijks toe in zijn werk. “Het helpt enorm om te herkennen wie je tegenover je hebt, wat iemands communicatiestijl is en hoe je daar het beste op kunt aansluiten. Dat zorgt voor soepelere gesprekken en betere samenwerking.”
Ook het netwerk dat hij via de Academy heeft opgebouwd, is waardevol. “Ik ben in contact gekomen met uitstekende professionals. Daarnaast oefen je juist met situaties die je lastig vindt. Zo had ik gesprekken met iemand die echt mijn ‘polar opposite’ was. In het begin liep dat stroef, maar uiteindelijk zijn we er samen uitgekomen. Dat zijn leerzame momenten.”
De cultuur bij Finanxe
Over werken bij Finanxe is Ali duidelijk positief. “Ik heb leuke mensen ontmoet en een fijne opdracht gehad. Het is mijn eerste ervaring binnen detachering, dus vergelijken is lastig, maar de sfeer en begeleiding zijn echt sterk.”
Wat hij het meest waardevol vindt? “De Academy en de collega’s. Iedereen steunt elkaar in ontwikkeling en er is oprechte interesse in wie je bent en waar je naartoe wilt. Daarnaast is de sfeer ook gewoon heel gezellig.”
Groei & toekomstambities
Sinds zijn start bij Finanxe heeft Ali een duidelijke ontwikkeling doorgemaakt. “Ik ben me veel bewuster geworden van mijn communicatiestijl en kan me makkelijker aanpassen aan anderen.”
Voor de komende periode kijkt hij uit naar nieuwe uitdagingen. “Het tweede jaar van de Academy, maar ook opdrachten met bredere verantwoordelijkheden. Ik wil mezelf blijven uitdagen.”
Zijn ambitie is helder: “Op de langere termijn wil ik doorgroeien naar senior business controller. Bij Finanxe krijg ik de ruimte en begeleiding om die stappen te zetten.