Finance professional Sytze Hoekstra heeft een mooie stip aan de horizonFinance professional Sytze Hoekstra heeft een mooie stip aan de horizon

De 26-jarige Sytze Hoekstra is woonachtig in de stad Groningen, waar hij begin dit jaar de master International Financial Management aan de Rijksuniversiteit (RUG) wist af te ronden. “Die opleiding ben ik na een tussenjaar gaan doen, nadat ik eerder de bachelor Economics & Business Economics had behaald. Begin dit jaar, in de periode dat ik mijn masterscriptie had ingeleverd, had ik contact met business consultant Irene Ketel van Finanxe. Ik kende het bedrijf van twee vrienden die er al werkzaam waren als startend professional. Hun verhalen waren zeer positief.” Sytze hoort van zijn kameraden onder meer dat je bij diverse opdrachtgevers in de keuken kan kijken, er wordt ingezet op je ontwikkeling, dat de begeleiding persoonlijk is en de randvoorwaarden goed zijn. “Daar is niks aan gelogen”, zegt hij met een glimlach. Hij treedt op 1 maart 2024 in dienst bij Finanxe.

Al voordat Sytze officieel in dienst is, is hij aanwezig bij de eerste trainingsdag van het Young Talent Program van de Finanxe Academy waar hij deel van uitmaakt. “Zo hoefde ik niks van de start van die leerlijn te missen”, gaat hij verder, “en kon ik meteen andere starters ontmoeten. Op 18 maart werd ik gebeld dat ik op gesprek kon bij ICT-bedrijf Arrix in Drachten, waar ze een financieel medewerker zochten. Diezelfde middag zat ik aan tafel, een dag erna belde Irene dat ik mocht starten en weer een dag later begon ik aan mijn eerste opdracht.” Arrix, opgericht in 2009 en sinds enkele jaren onderdeel van The Futureproof Group, verkoopt soft- en hardware, waar veel contracten onder hangen. “Ik ben verantwoordelijk voor de zogeheten recurring revenue, ofwel de omzet die terugkomt vanuit diensten die maandelijks worden afgenomen. Ik zorg dat de contractadministratie en bijbehorende facturatie op orde is, waarbij ik veel schakel met de collega’s binnen finance en de accountmanagers en verkopers binnendienst. Een mooie klus binnen een dito bedrijf.”

Sytze werkt voor de afdeling waar Ronny Koerhuis manager is. “Ronny begon hier in 2022 op interimbasis via Finanxe en is uiteindelijk overgenomen. Mijn opdracht bij Arrix zou in eerste instantie drie maanden duren, maar is inmiddels verlengd tot en met 31 december. Ze hebben nu iemand gevonden die mijn positie vast gaat bekleden. Vanaf 1 september ga ik die persoon inwerken, waarbij ik tevens andere zaken ga oppakken. Dan kun je denken aan de jaarafsluiting en het implementeren van een nieuw boekhoudprogramma.” Sytze is blij met de verlenging van zijn opdracht bij Arrix, temeer vanwege de mate aan verantwoordelijkheid, het gevarieerde werk en de uitbreiding van zijn takenpakket.

Beide eerdergenoemde vrienden van Sytze noemden dat ze de aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling vanuit Finanxe als prettig ervaren. Sytze daarover: “Ik heb binnen Finanxe contact met een HR consultant en een business consultant. Zij kennen mij goed. Met business consultant Irene heb ik evaluaties bij de klant. We bespreken mijn doelen, wat goed gaat, wat mijn leerprocessen zijn en waarin ik mezelf verder kan en wil ontwikkelen. Er is ook ruimte voor het ontvangen en geven van feedback. Het is mijn eerste ‘grote’ baan. Zowel bij Arrix als binnen Finanxe, door deelname aan academy, ontwikkel ik mijn soft skills en hard skills. Qua soft skills kun je denken aan werken in teamverband, feedback geven en gestructureerd en planmatig werken. Wat de hard skills betreft is het leuk om te noemen dat ze binnen Arrix inzetten op het gebruik van Power BI, een onderwerp wat tijdens een training bij de Finanxe Academy ook is behandeld. In die zin heb ik de theorie vanuit de academy meteen kunnen inzetten bij Arrix, wat erg nuttig is. Een andere hard skill die ik verder kan ontwikkelen is procesoptimalisatie, waar ik nu veel mee te maken heb.”

Sinds de indiensttreding van Sytze maakt hij deel uit van het Young Talent Program van de Finanxe Academy. Met maandelijks gemiddeld één training is hij inmiddels halverwege deze leerlijn. “Ik heb vijf trainingen bijgewoond, met telkens een andere insteek en verdieping. Dit gaat van inzicht krijgen in je eigen DISC-profiel en het werken met data en Power BI tot persoonlijk leiderschap en spreken voor een groep. Verschillende aspecten komen aan bod, het is erg leerzaam. Na een jaar ben je junior financial professional en kun je bijvoorbeeld kiezen of je richting financial of business control gaat. Een mooie bijkomstigheid van de trainingen is dat ik collega starters ontmoet. We delen onze opdrachten en ervaringen, zodat we van elkaar kunnen leren.”