Parker Hannifin zoekt een Senior Finance Accountant

“Er gaat geen vliegtuig de lucht in of een schip de zee op zonder een toepassing van Parker” 

Een compact Finance-team met een verantwoordelijkheid die tot ver buiten Oldenzaal reikt. Parker Hannifin zoekt een Senior Finance Accountant voor Nederland en België, met een stevige basis in verslaglegging, consolidatie en fiscaliteit. Finance Manager Alfred Doornweerd en HR Adviseur Leonie Kornet vertellen over de inhoud, vrijheid en werkomgeving. 

Parker Hannifin is een wereldwijd technologieconcern met circa 60.000 medewerkers. De oplossingen van het Amerikaanse bedrijf zijn terug te vinden in onder meer industrie, luchtvaart, ruimtevaart, transport en filtratietechniek. “Er gaat geen vliegtuig de lucht in of een schip de zee op zonder een toepassing van Parker”, zegt Leonie over de brede toepassing van de technologie. Nederland telt ongeveer 235 medewerkers en Oldenzaal behoort tot de oudste Parker-locaties in Europa. Vanuit het statutaire hoofdkantoor worden verschillende activiteiten ondersteund binnen een internationale matrixstructuur. Ook Financial Service Management (FSM) is er gevestigd. Dit kleine Finance-team verzorgt een breed pakket aan financiële werkzaamheden voor de Nederlandse en Belgische Parker-entiteiten. Begin 2027 gaat één van de drie teamleden na 39 dienstjaren met pensioen. Om die kennis tijdig over te dragen en het team opnieuw in te richten, zoekt Parker een Senior Finance Accountant. 

“Wij doen eigenlijk alles wat buiten de directe focus op het bedrijfsresultaat valt”, legt Alfred uit over het werk van FSM. Dat loopt uiteen van statutaire verslaglegging en belastingen tot betalingen, pensioenen en de administratie van verschillende holdings. Maandelijks worden bovendien binnen 3,5 dag de boeken gesloten, waarna de cijfers richting de Verenigde Staten gaan. Binnen dat werkterrein gaat de Senior Finance Accountant samen met Alfred en de andere Financial Accountant aan de slag met de zwaardere verslaggevings- en fiscale dossiers. “De VPB-aangiftes en statutaire jaarrekeningen liggen nu bij de collega die met pensioen gaat”, vertelt Alfred. Parker zoekt daarom iemand die zijn weg weet binnen de wereld van verslaglegging, accountantscontroles en vennootschapsbelasting en Alfred daarin kan ondersteunen.

“Je bent internationaal bezig en hebt contact met verschillende mensen, op verschillende niveaus”, zegt Alfred. Het FSM-team ondersteunt Nederland en België en werkt vanuit Oldenzaal met collega’s, specialisten en adviseurs in verschillende landen. Het internationale karakter komt ook terug in trainingen, projecten en meetings die regelmatig in het buitenland plaatsvinden. Zo wordt de training Finance for New Financials bijvoorbeeld gegeven in het Zwitserse Etoy. Voor controles, jaarrekeningen en fiscale onderwerpen zijn er daarnaast contacten met externe partijen als PwC. Die internationale matrix vraagt ook om initiatief. “Weet je iets niet? Dan zoek je het uit en kijk je wie je nodig hebt om tot een antwoord te komen”, zegt Leonie.

Het aanstaande vertrek van de ervaren collega biedt Alfred de gelegenheid opnieuw naar de verdeling van werkzaamheden te kijken. Zelf werkt hij ruim 23 jaar bij Parker en de andere Financial Accountant veertien jaar. Er is dus veel kennis aanwezig, terwijl het team ook opnieuw kan bepalen hoe het werk straks het beste wordt verdeeld. “We hebben nu de mogelijkheid om de afdeling zo neer te zetten dat het beste uit elk teamlid wordt gehaald”, vertelt Alfred. De hoofdlijnen van de vacature zijn helder, zonder dat ieder onderdeel al vastligt. “Ik zoek ondersteuning op het gebied van statutaire verslaglegging en VPB, maar als iemand veel verstand heeft van verzekeringen of pensioenen, maak ik daar graag gebruik van.” Dat geldt eveneens voor expertise in Power BI of projecten. Alfred geeft de nieuwe collega graag ruimte om daarin mee te denken: “Als je ziet dat iets niet goed loopt, geef het aan. Kijk wat en waar we kunnen ontwikkelen of professionaliseren. Ik spar daar graag over.” 

Hoe breed het werk kan worden, blijkt uit veranderingen binnen Parker zelf. De Europese verkoopstructuur wordt momenteel teruggebracht naar vier regio’s: noord, oost, zuid en west. “Dat zorgt voor andere rapportagelijnen en kostplaatsen”, vertelt Alfred. Voor FSM betekent zo’n wijziging onder meer kijken naar functies, reserveringen en de financiële verwerking die daarachter zit. Ook bij acquisities kan onverwacht een beroep op het team worden gedaan. Vertrekken er na een overname bijvoorbeeld financiële medewerkers bij de nieuwe onderneming, dan kan ondersteuning vanuit FSM nodig zijn. “Dan is het alle hens aan dek.” Daar komen ad-hocvragen vanuit verschillende delen van Parker bij. De Senior Finance Accountant moet daarom inhoudelijk stevig genoeg zijn om overzicht te houden en zelfstandig uit te zoeken wat nodig is. 

Parker zoekt geen financial met uitsluitend een administratieve of boekhoudkundige achtergrond. “Ik denk bijvoorbeeld aan iemand met ervaring als accountant of controller die wellicht het bedrijfsleven in wil”, zegt Alfred. Ervaring met jaarrekeningen, consolidaties en control vormt een belangrijke basis; kennis van fiscale onderwerpen als vennootschapsbelasting is eveneens relevant. Niet ieder Parker-systeem of specialistisch onderwerp hoeft bij binnenkomst al bekend te zijn. De manier waarop iemand zijn vak uitoefent, telt minstens zo zwaar. “Je moet niet op je mondje zijn gevallen”, zegt Leonie. Binnen de matrixorganisatie ligt een antwoord lang niet altijd bij de collega naast je. “Weet je het niet? Dan zoek je het uit en kijk je wie je moet hebben om een antwoord te krijgen.” 

Dat medewerkers lang bij Parker blijven, valt in Oldenzaal direct op. Het gemiddelde dienstverband bedraagt er volgens Leonie ongeveer twintig jaar. “De sfeer hier is open en gemoedelijk, er is veel saamhorigheid. Ik ben zelf heel hartelijk ontvangen en zit goed op mijn plek.” Ook buiten werktijd zoeken collega’s elkaar op. Zo gaat een groep zelfs jaarlijks enkele dagen samen op pad met de motor. De lange dienstverbanden zie je tevens terug binnen het Finance-team. “Van jaren tachtig-muziek houden helpt hier wel. Dat krijg je met onze gemiddelde leeftijd”, grapt Alfred. Parker valt onder de cao Grootmetaal en medewerkers kunnen door de combinatie van vakantie- en ADV-dagen op veertig vrije dagen uitkomen. Daarnaast zijn er een eigen online leersysteem en een opleidingsfonds. “Via het opleidingsfonds kun je ook iets doen wat buiten je eigen functie ligt”, vertelt Leonie. Medewerkers kunnen bovendien deelnemen aan interne of maatschappelijke projecten, bijvoorbeeld rond een veilige werkvloer of vrijwilligerswerk. 

Ben jij een ervaren accountant of controller en spreekt deze combinatie van internationale finance, inhoudelijke breedte en een klein ervaren team je aan? Finanxe komt graag met jou in contact om meer te vertellen over Parker Hannifin en de functie van Senior Finance Accountant.