Zorggroep Oosterlengte zoekt een Senior Medewerker Finance

Ben je toe aan een functie waarin allerlei financiële uitdagingen voorbijkomen? Dan kan het zomaar zijn dat de rol van Senior Medewerker Finance bij ouderenzorgorganisatie Oosterlengte in Winschoten de logische stap in jouw loopbaan is. Martien Smid, Manager Finance & Control, bespreekt de vacature.

Oosterlengte biedt passende zorg aan ouderen in elf woonzorglocaties in regio Oost-Groningen. Dagelijks werken ruim zestienhonderd collega’s hard om mensen in een kwetsbare fase van hun leven met liefdevolle aandacht te helpen. Dit doen ze door aansluiting te vinden bij wie de ander is. De kernwaarden die daarbij horen zijn deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht. Om dat te bewerkstelligen is het achter de schermen essentieel dat de financiële administratie van de organisatie op orde is. In het team van Manager Finance & Control Martien Smid speel je daar als Senior Medewerker Finance een belangrijke rol in.

De kern van de functie

Als Senior Medewerker Finance ben je de spil in de financiële administratie. Je zorgt dat de administratie juist, volledig en inzichtelijk is en levert een belangrijke bijdrage aan de maand- en jaarrapportages. “We zoeken een allround administrateur die de boekhouding samen met collega’s kan runnen en als vraagbaak fungeert voor het team. Je moet er verstand van hebben en anderen hierin kunnen meenemen”, aldus Martien.

De kracht van samenwerken

De afdeling Finance & Control bestaat uit twee teams: Business Control en Financiële Administratie. Samenwerking is dus cruciaal. “Je werkt zelfstandig, maar bent ook de verbindende factor richting collega’s. Je haalt kennis op, deelt inzichten en neemt mensen mee in procesverbeteringen”, legt Martien uit. Daarbij is jouw bijdrage direct zichtbaar. “Door tijdig en juist informatie aan te leveren, kunnen de controllers de organisatie en budgethouders voorzien van de juiste stuurinformatie. Goed samenwerken is binnen de financiële administratie uiteraard belangrijk. Als senior heb je daarin een belangrijke rol.”

Processen verbeteren

Naast de dagelijkse administratie wordt veel nadruk gelegd op het verbeteren van processen, zoals Martien al eerder noemde. Werkinstructies zijn aan actualisatie toe en dat vraagt om een frisse blik. “We zoeken een procesdenker”, zegt Martien. “Iemand die niet alleen signaleert wat beter kan, maar tevens met concrete voorstellen komt. Hoe kan iets slimmer, sneller of eenvoudiger? En hoe neem je anderen mee? Dat proactieve stuk maakt dit een seniorfunctie.” Ook de overgang naar AFAS speelt hierin een rol. “Op 1 januari 2026 gaan we live. Het is een omvangrijk project waarbij we straks moeten kijken wat goed loopt en waar optimalisatie nodig is. Daar kan de nieuwe collega een waardevolle bijdrage aan leveren.”

Uitdagingen en kansen

Volgens Martien liggen er mooie uitdagingen in de toekomst. ”We willen als organisatie verder professionaliseren. Dat betekent sneller rapporteren en betere stuurinformatie leveren.” Voor de senior medewerker finance betekent dit dat je niet alleen uitvoerend bezig bent, maar ook bijdraagt aan de doorontwikkeling van de afdeling en de organisatie. “Als onze processen op orde zijn - denk hierbij bijvoorbeeld aan het accorderen van facturen door budgethouders - dan brengt dat rust in de organisatie. Zorgmedewerkers willen hun tijd graag besteden aan de zorg van cliënten en zo weinig mogelijk aan de afhandeling van facturen. Hiermee kun je het verschil maken en een mooie bijdrage leveren op het succes van Oosterlengte.”

Natuurlijke uitstraling

Wie in deze functie succesvol wil zijn, heeft volgens Martien een combinatie van vakkennis en persoonlijkheid nodig. “Naast het meebrengen van gerichte werkervaring, helpt het dat je senioriteit, humor en een natuurlijke uitstraling meebrengt. Ook als het even chaotisch is, moet je rustig blijven. Dat geeft vertrouwen.”

De impact in de zorg

Werken bij een zorgorganisatie geeft een extra dimensie aan je werk. “We ontzorgen in feite de zorg”, zegt Martien. “Als wij in control zijn, hebben zorgprofessionals meer tijd en rust om zich te richten op cliënten. Zo draag je indirect bij aan de kwaliteit van de zorg. Zelf heb ik bewust de overstap vanuit het bedrijfsleven gemaakt. Ik wilde meer maatschappelijke impact maken en dat vind ik hier volop.”

Cultuur en kernwaarden

Oosterlengte staat stevig in de regio Oost-Groningen en dat merk je in de cultuur. “Er is veel verbinding met en onder elkaar. De Groninger mentaliteit is nuchter en direct”, aldus Martien. “We gaan voor de lange termijn en iedere stem telt mee.” Daarbij sluiten de kernwaarden deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht naadloos aan. “Met name deskundigheid vind ik belangrijk bij deze vacature. Je moet vakinhoudelijk sterk zijn en het gevoel geven dat je de zaken in de vingers hebt.”

Groei en ontwikkeling

Oosterlengte biedt voldoende mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als in soft skills. We hebben een uitgebreid assortiment aan e-learnings in huis. “Als iemand een training of opleiding wil volgen of wil doorgroeien, kijken we naar mogelijkheden.”

Klaar voor de volgende stap?

Ben jij die ervaren allrounder die rust en overzicht weet te creëren in de financiële administratie? Krijg je energie van verbeterslagen maken, samenwerken en bijdragen aan een maatschappelijk relevante organisatie? Dan is dit jouw kans om aan de slag te gaan bij Oosterlengte. Neem dan contact op met Finanxe en ga het gesprek aan!