Senior Salarisadministrateur

Binnen deze organisatie worden meer dan 3.500 medewerkers verloond. Als Senior Salarisadministrateur ben jij verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige salarisverwerking.

Je werkt met AFAS en hebt bij voorkeur ervaring met werkgeversverloning binnen twee cao’s.

Naast de reguliere salarisverwerking speel je een sleutelrol in de verdere digitalisering van de payrollactiviteiten. Er ligt een plan dat samen met een externe partij is opgesteld. Jij:

• Doorgrondt snel de huidige processen

• Signaleert knelpunten en inefficiënties

• Pakt verbeteringen zelfstandig op

• Stemt inhoudelijk af met de externe implementatiepartner

• Zorgt dat de dagelijkse payroll tegelijkertijd stabiel en foutloos blijft

Er is een team salarisadministratie aanwezig, maar dit team richt zich met name op personeelsadministratie. Jij neemt de inhoudelijke leiding op payrollgebied en werkt grotendeels zelfstandig.

Wat maakt deze rol interessant?

• Verantwoordelijkheid voor payroll binnen een organisatie van aanzienlijke omvang

• Combinatie van operationele verantwoordelijkheid en strategische procesverbetering

• Veel ruimte voor eigen initiatief

• Flexibiliteit in tarief/salaris, in overleg

• Standplaats mogelijk in Leeuwarden of Nieuw-Amsterdam

• Aantoonbare ervaring als Senior Salarisadministrateur

• Ervaring met AFAS (vereist)

• Kennis van werkgeversverloning binnen meerdere cao’s

• Ervaring met procesoptimalisatie en/of digitalisering binnen payroll

• Snel inzicht in processen en een scherp oog voor verbeterkansen

• Zelfstandigheid, eigenaarschap en een proactieve houding

• Communicatieve vaardigheid richting interne stakeholders en externe partners

Je komt te werken bij een toonaangevende Nederlandse producent van verse food-producten. Vanuit meerdere productielocaties in Nederland worden dagelijks hoogwaardige producten geproduceerd voor retail- en foodservicepartners. De organisatie combineert schaalgrootte met ambacht, werkt met duizenden medewerkers verspreid over verschillende locaties en kenmerkt zich door een nuchtere, pragmatische cultuur met korte lijnen. Er wordt volop geïnvesteerd in innovatie en digitalisering, waaronder de verdere professionalisering van HR- en payrollprocessen.