Financial Controller / Teamleider

Als Financial Controller/Teamleider combineer je inhoud met leiderschap. Je bent verantwoordelijk voor het financiële hart van de organisatie én voor het aansturen van het team.

Je bewaakt de kwaliteit van de financiële processen, stuurt het team aan en rapporteert aan de directeur Financiën, Facilitair en ICT. Tegelijkertijd maak jij het verschil door structuur, richting en toekomstbestendigheid te brengen in een sector die volop in beweging is.

Je kijkt verder dan de cijfers van vandaag, vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen en neemt stakeholders mee in veranderingen. Of je nu de directie adviseert, processen optimaliseert of collega’s begeleidt: jij creëert helderheid, stelt prioriteiten en toont professioneel leiderschap door het team voor te bereiden op toekomstige ontwikkelingen.

Je bent verantwoordelijk voor de financiële sturing en verdere professionalisering van de organisatie.

• Opstellen van maandrapportages, begrotingen en voorbereiden van de jaarrekeningen;

• Analyseren van balans- en resultaatposten;

• Adviseren van directie en management over beleid en strategische vraagstukken;

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het financiële team (5 andere collega’s);

• Optimaliseren van processen en interne beheersing;

• Begeleiden van accountantscontroles;

• Bijdragen aan digitalisering en automatisering van financiële processen (o.a. met Office365, Exact, Elvy, Payt);

• Fungeren als verbindende schakel van zowel het finance team onderling als de rest van de organisatie.

Wat jij meebrengt:

• HBO-/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bedrijfseconomie, accountancy of vergelijkbaar;

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in bedrijfs- of financiële administratie, controlling, budgettering en jaarrekeningen;

• Leidinggevende ervaring;

• Sterk analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden;

• Ervaring met procesoptimalisatie en digitalisering;

• Kennis van Office365, Exact, Elvy, Payt en/of Power BI is een pré.

Kids First is een maatschappelijk betrokken organisatie in de kinderopvang, waar alles draait om de ontwikkeling van kinderen in een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving. Met locaties verspreid over meerdere regio’s en een duidelijke groeiambitie, bouwen zij elke dag aan kwalitatief sterke opvang waarin aandacht, ontwikkeling en plezier centraal staan. Tegelijkertijd investeren zij continu in de ontwikkeling van hun medewerkers, omdat zij geloven dat sterke professionals de basis vormen voor sterke kinderopvang.

Binnen Kids First heerst een open en informele cultuur, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Er wordt samengewerkt vanuit vertrouwen, betrokkenheid en verantwoordelijkheid. Medewerkers krijgen de kans om mee te denken, zichzelf te ontwikkelen en echt impact te maken binnen de organisatie.