Digital Marketeer RecruitmentDigital Marketeer Recruitment

Jouw rol als Digital Marketeer Recruitment

Als Digital Marketeer met focus op recruitment ben jij de creatieve kracht die onze groei stimuleert door de juiste talenten aan de klanten van Finanxe te binden. De focus in deze rol ligt op het inzetten van LinkedIn, Content Marketing en Social Media om potentiële kandidaten te vinden. Je werkt op het snijvlak van marketing en recruitment, waar je samen met het recruitment- en marketingteam strategische campagnes ontwikkelt voor onze klanten.

Met jouw marketingexpertise in digitale kanalen, Content Marketing en Social Media zorg je dus voor een unieke kandidatenervaring. Je hebt een scherp oog voor kansen in de arbeidsmarkt en gebruikt data en inzichten om onze recruitmentfunnel continu te optimaliseren.

• Enthousiasmeren en aantrekken van potentiële kandidaten met strategische marketingactiviteiten.

• Je bent verantwoordelijk voor het bedenken, opzetten en optimaliseren van werving & selectie campagnes op kanalen zoals LinkedIn en Instagram.

• Je beheert de content op onze organische kanalen en krijgt de mogelijkheid om de contentstrategie hiervoor aan te scherpen/door te ontwikkelen.

• Optimaliseren van vacatures en waarborgen van een consistente, positieve kandidatenervaring.

• Toepassen van (Recruitment Marketing) Automations en A.I. op onze database, om kantoren en klanten te voorzien van kandidaten.

• Monitoren van campagneprestaties en waar nodig bijsturen met data-analyses en A.I.-inzichten.

• Analyseren van marktdata en vertalen naar recruitmentkansen, campagnes en regionale arbeidsmarktstrategieën met tools zoals LinkedIn Insights en Giant.

• Samenwerken met klanten, consultants, recruiters, tekstschrijvers en onze designer. Je hoeft dus niet alles zelf uit te voeren, maar bent wel de drijvende kracht binnen het project.

Wij zoeken een Marketeer die de unieke combinatie van marketing en recruitment begrijpt en die energie haalt uit het verbinden van kandidaten aan opdrachtgevers. Herken jij jezelf in onderstaande punten?

• Relevante werkervaring in marketing of een sterke affiniteit met de arbeidsbemiddeling.

• Communicatief sterk en een echte verbinder: jij weet iedereen mee te krijgen met jouw enthousiasme.

• Brede marketingkennis, van content en advertenties tot Social Media en conversieoptimalisatie.

• Analytisch vermogen en ervaring met het vertalen van data naar concrete acties.

• Projectmanagement-skills en een georganiseerde werkwijze: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt deadlines.

• Leergierig en nieuwsgierig: je volgt de laatste trends in zowel marketing als recruitment en weet ze te vertalen naar impactvolle campagnes.